Travailleur social chargé de l’agrément et du suivi des assistants familiaux (H/F)

Missions du service – positionnement de l’agent :

Le titulaire du poste est chargé notamment d’assurer, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité « Partenaires et lieux d’accueil », l’instruction des demandes d’agrément des assistants familiaux, l’accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux.

Tâches confiées :

Dans le cadre des missions de protection de l’enfance et sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d’accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment :

• Évaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d’extension et de dérogation d’agrément des assistants familiaux.
  
• Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental.
  
• Contrôle des conditions requises pour le maintien de l’agrément des assistants familiaux et de l’exercice de la profession.
  
• Évaluation des projets d’accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d’accueil.
  

Profil

Profil recherché :

• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Éducateur spécialisé, de Moniteur éducateur ou d’Assistant de Service Social.
  
• Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique.
  
• Capacité d’initiative et d’organisation.
  
• Aptitude à l’écrit et esprit de synthèse.
  
• Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux.
  
• Sens du travail en équipe.
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés + 22 RTT
  
• 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne
  
• Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 € de contribution agent pour 70 €), CNAS
  

Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
  
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• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/team
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !