Missions du service – positionnement de l’agent :

Le titulaire du poste est chargé notamment d’assurer, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité «Partenaires et lieux d’accueil », l’instruction des demandes d’agrément des assistants familiaux, l’accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux

Tâches confiées :

Dans le cadre des missions de protection de l’enfance et sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité « Partenaires et lieux d’accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment :

Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d’extension et de dérogation d’agrément des assistants familiaux.
Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental.
Contrôle des conditions requises pour le maintien de l’agrément des assistants familiaux et de l’exercice de la profession.
Evaluation des projets d’accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d’accueil.

Profil

Profil recherché :

Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d’éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou d’Assistant de Service Social
Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique.
Capacité d’initiative et d’organisation.
Aptitude à l’écrit et esprit de synthèse.
Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux
Sens du travail en équipe

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?

25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/workplace
Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/team

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Erforderliche Kompetenzen

Accreditation assessment for assistants familiaux (instruction des demandes d’agrément)Evaluation of renewal, extension and derogation requests for accreditationIndividual supervision and professional coaching of family assistantsGroup facilitation and collective professional support (training/workshops)Regulatory compliance monitoring for maintaining accreditationEvaluation of hosting/placement projects and placement matchingSourcing and coordination of reception/placement locationsKnowledge of institutional, social, medico-social and legal frameworks (child protection)Crisis intervention and conflict resolution support for assistants familiauxWritten communication, report writing and synthesisOrganizational skills and initiative (case planning and task management)Teamwork and multidisciplinary collaborationAdministrative file management and case record keeping

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