Conseiller en prévention et inclusion (H/F)

Vous avez envie d’exercer un métier où votre expertise technique contribue directement à améliorer le quotidien des agents ? La Ville de Chaumont recherche un Conseiller en prévention et inclusion capable de faire le lien entre prévention des risques, santé au travail, conditions de travail et inclusion. Votre rôle sera à la fois d’analyser, de conseiller, d’accompagner et de proposer des solutions concrètes pour faire progresser la sécurité et le bien-être au travail. Ici, vos recommandations ne restent pas dans un rapport : elles peuvent conduire à un aménagement de poste, à une nouvelle organisation, à une action de sensibilisation ou encore à une mesure de prévention.

Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les services et les agents dans la prévention des risques professionnels, l’amélioration des conditions de travail et la politique d’inclusion.

Vous analysez les situations de travail et les risques professionnels, contribuez au Document Unique et au programme pluriannuel de prévention. Vous conseillez les services sur le maintien dans l’emploi, les aménagements de postes et de locaux, l’organisation du travail et la qualité de vie au travail. Vous participez aux travaux de la FSSSCT et assurez le suivi des actions de prévention.

Vous intervenez également sur les accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles, accompagnez les agents dans leurs démarches et proposez les mesures de prévention adaptées. Vous assurez le suivi des dossiers liés au handicap et à l’inclusion, notamment auprès du FIPHFP, et réalisez des études de poste.

Enfin, vous concevez des actions de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail, produisez les rapports et tableaux de bord nécessaires et assurez une veille réglementaire et technique afin de faire évoluer les pratiques de la collectivité.

Le poste est à temps complet, à pourvoir immédiatement, avec des horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Vous bénéficiez des outils nécessaires à l’analyse et au suivi des situations de travail. La rémunération est définie selon votre profil et votre expérience.

Profil

Vos compétences utiles

Pour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement d’un diplôme d’enseignement supérieur en hygiène et sécurité au travail et d’une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes capable d’exploiter des données, de produire des tableaux de bord et de rédiger des documents professionnels structurés. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail vous permettra de conseiller les services avec précision.

Vous savez surtout travailler en équipe, tout en étant capable de faire preuve d’autonomie et de réactivité lorsque la situation le demande. Vous êtes force de proposition et savez planifier votre activité afin de respecter les échéances. Votre sens de la communication et vos qualités relationnelles seront essentiels pour échanger aussi bien avec les agents qu’avec les responsables de services, les représentants du personnel et les différents partenaires.

Vous aimez analyser une situation, comprendre ce qui peut être amélioré et chercher une solution réaliste plutôt que de simplement constater le problème. Vous savez également adapter votre discours : expliquer une obligation réglementaire est une chose, réussir à la rendre compréhensible et applicable sur le terrain en est une autre. Le permis B est également requis pour vos déplacements professionnels.

Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-agglomeration-de-chaumont/portals/presentation
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-agglomeration-de-chaumont/portals/team
  
• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-agglomeration-de-chaumont/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !