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CFA IESA

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Apprentissage - Ressources Humaines - CFA IESA Mastère MRH - H/F

Haguenau, FRSur siteContratTemps plein

Publié 1 oct. 2026

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).


Un grand groupe industriel situé dans le secteur de Haguenau, recrute en apprentissage et en collaboration avec le CFA IESA :


Un Assistant Ressources Humaines afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) au CFA IESA à Strasbourg.


Les missions qui sont proposées par l'entreprise :


  • Gérer et administrer le plan de développement des compétences
  • Assurer la dématérialisation du dossier de suivi et des processus d'échanges d'informations
  • Participer au développement du e-learning
  • Participer à l'ingénierie des formations
  • Optimiser les coûts de la formation
  • Conseiller les opérationnels sur l'ensemble du processus de gestion de la formation
  • Participer à la conduite de projets RH
  • Participer à la mise en place d'outils RH
  • Participer à la GEPP


Le profil recherché :


  • Rigueur et organisation
  • Discrétion et confidentialité
  • Qualités relationnelles et esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Envie d'évoluer dans un cadre de travail dynamique et encourageant

Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.fr



Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2052

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

Training development plan managementHR records digitization and electronic filingE-learning development and deploymentInstructional design / training engineeringTraining cost optimization and budget awarenessAdvising operational managers on training processesHR project managementImplementation of HR tools / HRIS deployment supportWorkforce planning (GEPP) and skills managementConfidentiality and handling of sensitive HR informationRigor and organizational skillsInterpersonal communication and teamworkAdaptability and flexibility in a dynamic work environment

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