Contremaître entretien ménager Soir/Nuit Joliette

Titre du poste : Contremaître-Entretien ménager

GSF Canada est un leader dans l'entretien ménager industriel et commercial ainsi que la maintenance de bâtiments. Nous nous engageons à offrir à nos employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons des préposés à l'entretien ménager pour rejoindre notre équipe dynamique.

Chez GSF Canada, nous croyons fermement à la valorisation de la profession de l'entretien ménager. Nous nous efforçons de changer la perception du secteur en mettant en avant l'importance cruciale de ce métier pour le bien-être et le fonctionnement optimal des environnements de travail et de vie. Nous investissons dans la formation continue, l'innovation technologique, et le développement de carrières pour nos employés, afin de rehausser les standards de l'industrie et de reconnaître le rôle vital des professionnels de l'entretien ménager au Canada.

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SOMMAIRE DU POSTE

Le contremaître de site en entretien ménager est responsable de la supervision quotidienne des équipes d’entretien ménager sur un site donné. Il veille à la qualité des travaux, au respect des horaires, des normes de santé et sécurité, ainsi qu’à la satisfaction du client. Il agit comme personne-ressource auprès des employés et comme lien entre le site et la direction. Il travaille principalement sur les quarts de soir et de nuit.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Supervision et gestion de personnel

• Superviser, encadrer et soutenir les employés d’entretien ménager.
• Planifier les horaires de travail et assurer une couverture adéquate des quarts.
• Accueillir et former les nouveaux employés.
• Évaluer la performance des employés et formuler des recommandations.
• Appliquer les politiques de l’entreprise et les mesures disciplinaires au besoin.
• Favoriser un climat de travail respectueux et collaboratif.

2. Gestion des opérations

• S’assurer que les tâches d’entretien sont effectuées conformément aux standards établis.
• Effectuer des inspections régulières du site et corriger les écarts observés.
• Répartir le travail selon les priorités et les besoins du site.

3. Qualité, santé et sécurité

• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
• S’assurer de l’utilisation adéquate des produits, équipements et méthodes de travail.
• Signaler et documenter tout incident ou situation à risque.
• Appliquer les procédures d’urgence du site.

4. Communication et service à la clientèle

• Agir comme point de contact avec le client ou les représentants du site.
• Traiter les plaintes ou demandes spéciales et assurer un suivi efficace.
• Communiquer l’information pertinente à la direction.
• Rédiger des rapports d’inspection ou de suivi lorsque requis.

5. Gestion du matériel et des stocks

• S’assurer de la disponibilité des produits et équipements nécessaires.
• Effectuer le suivi des inventaires et faire les commandes au besoin.
• Veiller au bon état et à l’entretien des équipements.

Exigences

Compétences personnelles

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
• Aptitudes en communication et en leadership.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Leadership et sens des responsabilités.
• Fiabilité et professionnalisme.
• Aptitudes en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.
• Orientation qualité et service client.

Compétences techniques

• Expérience pertinente dans le domaine de l’entretien ménager.
• Expérience en supervision d’équipe et en gestion de personnel.
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail.
• Bilinguisme (français/anglais).

Informations contractuelles

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, faites-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.