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Payroll Officer

Luxembourg, LUPresencialPermanenteTempo integral

Publicado 6 de ago. de 2026

Esta vaga foi publicada em EN

Payroll Advisor (H/F) – Soyez l’Ancre de nos Clients !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Payroll Advisorpassionné(e) pour rejoindre notre pôle Secrétariat Social à Luxembourg-Merl.
Votre Mission : Bien plus que des chiffres
Intégré(e) au cœur de notre expertise "Payroll & Employment Advisory", vous nevous contentez pas de calculer des salaires.

  • Vous devenez le partenaire privilégié d'un portefeuille de clients internationaux.
  • Vous apportez un conseil de haute qualité dans un environnement stimulant et bienveillant.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Flexibilité & Équilibre : Nous croyons au travail bien fait, pas aux heures de présence inutiles. Profitez d'horaires de travail flexibles pour un vrai équilibre vie pro/vie perso.
  • Cadre de travail : Un environnement convivial, moderne et digitalisé au sein d'une équipe soudée et internationale.
  • Évolution continue : Accédez à des formations de pointe et apprenez aux côtés de gestionnaires seniors et d'experts reconnus.
Votre Profil
  • Formation : Titulaire d’un BTS ou Bachelor (RH, Économie, Business Administration).
  • Expérience : Vous avez déjà au moins 3 ans d'expérience en calcul de salaires (idéalement en fiduciaire).
  • Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais. Toute autre langue est un atout précieux dans notre contexte international.
  • Soft Skills : Dynamisme, esprit d’équipe et sens de la communication sont vos meilleurs outils.

Resumo da função

Tipo de vaga

Tempo integral

Email

andres.moll@fjmf.lu

Competências necessárias

Payroll processing / Salary calculationPayroll & employment advisory (client payroll advice)Fiduciary / outsourced payroll experienceFrench language proficiencyEnglish language proficiencyClient relationship managementTeamwork / CollaborationCommunication skillsDynamism / ProactivenessDigital literacy / working in a digitalised environmentFlexibility / Time managementWillingness for continuous learning / professional developmentFoundational knowledge in HR, Economics or Business Administration

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