Éducateur du groupe Chalet – PEA (H/F)

Vous souhaitez accompagner des enfants et des adolescents dans leur quotidien, les aider à gagner en autonomie et leur offrir un cadre sécurisant pour grandir ? Rejoignez le groupe Chalet du PEA, au sein du CDEF à Champhol. Dans le cadre d’un contrat de renfort sur emploi permanent, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des jeunes accueillis.

Votre rôle sera concret : être présent au quotidien, soutenir leur développement et contribuer à la construction de leur projet individuel. Un poste où votre engagement éducatif, votre capacité d’écoute et votre sens des responsabilités feront la différence.

Votre mission au quotidien

Auprès des enfants et des adolescents, vous serez un repère dans leur quotidien. Vous apprendrez à bien connaître leur histoire, leur situation et les objectifs définis dans leur projet individuel. Vous les accompagnerez dans les gestes de la vie courante, en veillant à leur sécurité, à leur hygiène et à leur santé.

Vous serez attentif à leur bien-être physique et psychologique, et transmettrez aux infirmiers les difficultés ou les changements que vous aurez observés. Vous contribuerez également au soutien scolaire, aux transports scolaires et au respect des règles de vie collectives. Votre objectif : permettre à chaque jeune de progresser à son rythme et de développer son autonomie, dans un cadre bienveillant et structurant.

Vous assurerez également un travail de référence éducative auprès de certains jeunes. À ce titre, vous serez un interlocuteur privilégié pour les familles et les partenaires extérieurs, en lien étroit avec l’équipe et le référent famille. Vous contribuerez au maintien des liens familiaux, au respect des droits de visite et au soutien des parents dans leur rôle éducatif.

Vous participerez à l’évaluation des situations et à l’évolution des accompagnements. Vous assurerez la traçabilité des actions et des observations dans le logiciel SPOC, rédigerez les écrits professionnels nécessaires et transmettrez les informations utiles au chef de service et à vos collègues. Vous pourrez également participer à l’organisation d’activités récréatives, de camps ou à l’encadrement de stagiaires, selon les besoins du service.

Vous travaillerez sous l’autorité des chefs de service, en collaboration avec des éducateurs, des surveillants de nuit, une maîtresse de maison, des psychologues et des infirmiers. Vous participerez aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux synthèses, aux réunions institutionnelles, aux formations internes et aux temps de réflexion collective.

Vous pourrez aussi représenter l’établissement lors d’audiences ou de rencontres avec des partenaires extérieurs. Ce travail collectif vous permettra de partager vos observations et d’ajuster les accompagnements. Vous interviendrez de manière indifférenciée sur le PEA et veillerez au respect des procédures institutionnelles et à la bientraitance des jeunes accueillis. Le permis B est exigé pour ce poste.

Profil

Vos compétences utiles

Vous connaissez les principes de l’ Aide sociale à l’enfance (ASE), le cadre réglementaire du secteur et les droits des personnes accompagnées, notamment ceux issus de la loi du 2 janvier 2002. Vous savez prendre en compte les particularités de chaque situation et adapter votre accompagnement aux besoins des enfants et des adolescents.

Votre capacité d’écoute, d’observation et d’analyse vous aide à repérer les difficultés, à comprendre les comportements et à proposer des réponses éducatives adaptées. Vous êtes également à l’aise avec la rédaction des transmissions et des documents professionnels, indispensables à la continuité et à la qualité de l’accompagnement.

Vous appréciez le travail en équipe et savez partager les informations utiles avec discernement. Votre rigueur, votre discrétion et votre sens des responsabilités vous permettent d’agir dans le respect du cadre institutionnel et de la confidentialité. Vous savez poser des limites claires tout en maintenant une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles.

Votre capacité d’adaptation vous permet de faire face à des situations variées et d’ajuster votre posture professionnelle lorsque cela est nécessaire. Enfin, vous êtes prêt à questionner vos pratiques, à vous former et à apprendre au contact de vos collègues. La solidarité, la disponibilité et la qualité relationnelle seront des atouts précieux pour trouver votre place au sein de l’équipe.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation