TEST MANAGER

Test Manager (Opérationnel)

Missions principales :

En tant que Test Manager Opérationnel.le, vous êtes le garant de la qualité des livrables sur vos projets.
Vous intervenez de manière transverse dans un environnement agile, en collaboration étroite avec toutes les parties prenantes impliquées.
Ce rôle clé, à fort impact, combine pilotage, coordination et expertise opérationnelle.
Le test manager opérationnel n’a pas vocation à manager hiérarchiquement.

Créer et maintenir les livrables de test en collaboration avec les parties prenantes :

• Stratégie de test du projet et ses familles de tests (unitaires, intégration, bout en bout, recette, sécurité, performance, …)
  
• Estimation de la charge des tests et des moyens nécessaires (humains, techniques, organisation, documentation)
  
• Planning de test en cohérence avec les jalons du projet et les disponibilités des intervenants
  
• Assurer l’alignement avec la méthodologie de test promue par le client
  

Piloter, coordonner et faciliter la préparation et l’exécution des tests dans le cadre d’un projet :

• Identifier les risques qualité et proposer des plans de mitigation en accord avec le.la responsable projet et les parties prenantes
  
• Superviser la conception, l’exécution et le suivi des campagnes de tests (manuels / automatisés)
  
• Spécifier les prérequis nécessaires, lancer leur mise en œuvre et en assurer la coordination (données, environnements, outillage de test, …)
  
• Garantir la qualité des plans de test produits par les parties prenantes afin d’assurer une couverture optimale des tests
  
• Rendre explicite et mesurable la qualité du delivery
  
• Coordonner les activités de test entre parties prenantes (responsable projet, équipes de réalisation, métiers, infra, archi, prod…)
  
• Superviser la gestion des anomalies, particulièrement sur les projets transverses (qualification, suivi, priorisation…)
  
• Faciliter la préparation et le déroulement des campagnes de test pour plus d’efficacité
  

Produire des rapports, communiquer et suivre :

• Définir avec les parties prenantes les KPIs de qualité et les suivre (couverture, qualité, anomalies…)
  
• Produire des rapports clairs pour les équipes et le management
  
• Contribuer aux décisions de mise en production (Go / No Go)
  

Accompagner et faire monter en compétence :

• Fédérer les parties prenantes autour des enjeux qualité
  
• Accompagner les parties prenantes pour garantir l’application des bonnes pratiques de test
  
• Favoriser la collaboration entre les parties prenantes clés (IT, métiers, architecture, sécurité, production…) pour assurer la bonne réussite des activités de test
  

Compétences recherchées :

Compétences organisationnelles et managériales

• Leadership transversal et capacité à fédérer
  
• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
  
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
  
• Capacité à évoluer dans des environnements changeants et exigeants
  
• Excellente capacité à vulgariser les enjeux qualité auprès des équipes techniques, métiers et transverses
  
• Capacité à remonter des alertes et des risques de façon analytique et synthétique
  

Compétences techniques

• Bonne connaissance des méthodologies de test du marché (ISTQB, Tmap, ...)
  
• Bonne connaissance des méthodologies du marché (Agilité et gestion de projet, ITIL, DevSecOps, etc.)
  
• Bonne connaissance des outils de test du marché de gestion des tests
  
• Compréhension des enjeux de l’automatisation de test, du CI/CD et des pipelines de déploiement
  
• Excellentes connaissances et expérience(s) en testing analysis
  
• Solides capacités d’analyse, de compréhension et de structuration
  

Atouts supplémentaires :

• Expérience similaire dans une entreprise dans les métiers de l’assurance (de préférence), bancaire et / ou financier
  
• Des connaissances sur l’écosystème IA et la pratique d’outils constituent un plus
  
• Connaissance et pratique d’outils de tests tels que : Postman, Swagger, Playwright, Kapptivate, Jira, Xray…
  

Séniorité :

• Bac+3 ou Bac+5 en informatique ou équivalent
  
• Minimum 6 ans d’expérience en testing, dont :
  • 3 ans en pilotage de tests / Test Management
    
  • 3 ans en test analysis ou exécution
    
• Expérience en environnement complexe (multi-équipes, multi-projets)
  

Maîtrise des langues : français et anglais professionnel

Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à cv@blackridgegroup.com ou contactez-nous directement au + 352 20 61 04 pour plus de renseignements. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.