Chargé de développement culturel (H/F)

Vous aimez faire vivre la culture au-delà des murs d’une médiathèque ? Vous avez envie de construire des projets, de travailler avec des enfants et des adolescents, de mobiliser des partenaires et de faire grandir les pratiques culturelles sur un territoire ? La Ville de Chaumont recherche un Chargé de développement culturel (H/F) pour coordonner ses actions d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC). Un poste où votre capacité à organiser, fédérer et imaginer des projets trouvera pleinement sa place, avec une vraie diversité de missions au quotidien.

Qui sommes-nous ?

L’agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, vous travaillez sous l’autorité de l’adjoint à la Directrice de la médiathèque. Votre rôle sera central dans la coordination de l’Éducation Artistique et Culturelle, avec une mission qui combine développement de projets, médiation, coordination d’équipe et relation avec les publics.

Vous participez à l’élaboration et à l’évaluation du projet de service de la médiathèque. Vous concevez et conduisez des actions destinées aux classes, enfants et adolescents, en lien avec la programmation culturelle et les priorités définies en matière d’EAC. Vous veillez également à la bonne organisation des équipes de médiation. Vous définissez les procédures de travail, préparez les documents nécessaires, construisez les plannings, animez les réunions et accompagnez l’évaluation des actions réalisées.

Vous aurez également une véritable casquette de chef de projet. À partir des orientations définies avec votre responsable, vous construisez les projets, précisez leurs objectifs et leur budget, développez les partenariats et formalisez les collaborations. Vous assurez ensuite leur communication, leur mise en œuvre et leur évaluation. Vous rédigez les notes d’intention et rapports qualitatifs nécessaires, notamment dans le cadre des demandes de subvention liées à l’EAC.

Une autre dimension importante du poste concerne les acquisitions documentaires. Vous encadrez des groupes d’acquéreurs, organisez leurs réunions, répartissez les tâches, suivez les commandes et les relations avec les prestataires. Vous participez également à la sélection et à l’acquisition de documents multi-supports, tout en assurant une veille sur l’actualité éditoriale et la critique. Vous évaluez les collections, participez au désherbage et veillez à la bonne utilisation du budget d’acquisition.

Le poste conserve aussi une dimension très concrète de médiation et d’accueil des publics. Vous accueillez des personnes aux profils variés, les orientez dans leurs recherches documentaires et les accompagnez vers davantage d’autonomie dans leurs pratiques culturelles. Vous présentez les services de la médiathèque et de la collectivité, notamment dans le contexte de l’automatisation des prêts et des retours, et vous accompagnez les usagers dans leur inscription aux différents services et actions.

Enfin, vous contribuez aux réflexions collectives, aux réunions de service et aux projets transversaux de la médiathèque et de la collectivité. Votre veille sur les évolutions du secteur culturel vous permettra également d’alimenter les réflexions et de proposer de nouvelles pistes d’action.

Vous travaillerez à temps complet, sur un poste à pourvoir immédiatement. Les horaires sont flexibles du mardi au samedi, avec une fermeture à 18h30, mais peuvent varier selon les besoins du service. Certains dimanches et lundis peuvent également être travaillés. Le poste implique des contacts avec un public varié, parfois sensible, ainsi que de la manutention et des déplacements extérieurs.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure et disposez idéalement d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous connaissez les enjeux de la médiation culturelle, de l’Éducation Artistique et Culturelle et de la conduite de projets.

Vous êtes à l’aise pour organiser, planifier et suivre plusieurs actions en parallèle. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités vous permettent de respecter les délais tout en gardant une vision d’ensemble.

Vous savez également travailler avec différents interlocuteurs et créer une dynamique autour d’un projet. Votre capacité d’anticipation, votre réactivité et votre esprit d’initiative seront particulièrement utiles pour faire avancer les actions et gérer les imprévus.

La conduite de projet, les qualités relationnelles et les compétences rédactionnelles font partie de vos points forts. Vous maîtrisez les outils informatiques et détenez obligatoirement le permis B.

Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-agglomeration-de-chaumont/portals/presentation
  
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !