Conseiller en prévention et inclusion (H/F)

La prévention au travail, ce n’est pas seulement une affaire de procédures et de documents réglementaires. C’est surtout une manière très concrète d’améliorer le quotidien des agents, de prévenir les risques et de trouver des solutions lorsque les situations de travail évoluent. La Ville de Chaumont et son Agglomération recherchent un Conseiller en prévention et inclusion (H/F) capable d’analyser, de conseiller et de faire avancer les actions de terrain. Si vous aimez transformer un diagnostic en solutions concrètes, travailler avec des interlocuteurs variés et faire progresser une politique de prévention, ce poste devrait vous intéresser.

Qui sommes-nous ?

L’agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la cheffe du service santé au travail, vous intervenez auprès des services et des agents pour faire vivre la politique de prévention des risques professionnels, améliorer les conditions de travail et développer une démarche d’inclusion.

Votre rôle sera d’abord d’identifier les situations à risque et de contribuer à la mise en place de solutions adaptées. Vous analysez les risques professionnels et les conditions de travail, participez à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention et accompagnez sa mise en œuvre.

Vous intervenez également sur le maintien dans l’emploi, l’aménagement des locaux, l’organisation du travail et la qualité de vie au travail.
Vous apportez votre expertise aux services et à la hiérarchie dans leurs projets liés à la santé et à la sécurité au travail. Vous préparez et participez aux réunions de la FSSSCT, travaillez avec son secrétaire et formulez des avis ou propositions permettant d’éclairer les décisions de la collectivité.

Vous contribuez au pilotage de la sécurité et de la santé au travail à travers le PISST. Vous participez à l’actualisation du Document Unique, analysez les situations de travail et exploitez les résultats des évaluations. Selon les équipements disponibles, vous pouvez réaliser des mesures physiques des ambiances de travail. Vous construisez ensuite des tableaux de bord pour suivre les actions engagées et mesurer leur efficacité.

La prévention passe aussi par la transmission. Vous concevez et animez des actions de sensibilisation et de formation sur la santé et la sécurité au travail, en fonction des besoins identifiés. Vous contribuez également au plan de formation en lien avec le Pôle Emplois / Compétences.

Vous aurez par ailleurs une mission importante autour de l’inclusion et du handicap. Vous assurez le suivi administratif des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, préparez la déclaration annuelle et êtes l’interlocuteur du FIPHFP. Vous constituez et suivez les dossiers d’aide au financement, réalisez des études de poste et proposez les aménagements nécessaires. Vous participez également aux actions de sensibilisation au handicap.

Votre expertise sera particulièrement utile dans l’analyse des accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous accompagnez les agents dans leurs démarches, instruisez les dossiers, suivez les déclarations, certificats médicaux et expertises, et réalisez certaines enquêtes. L’objectif est aussi d’identifier les mesures de prévention permettant d’éviter qu’une situation similaire ne se reproduise.

Enfin, vous produisez les rapports, bilans, diagnostics et statistiques nécessaires au suivi de la politique de prévention. Vous exploitez les données relatives aux risques professionnels, participez au rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail et veillez à la bonne tenue des documents réglementaires. Vous assurez également une veille réglementaire et technique afin de partager les évolutions utiles avec les services.

Vous pourrez comparer les pratiques d’autres collectivités, capitaliser sur les démarches innovantes et participer à des réseaux professionnels spécialisés. Votre regard extérieur et votre capacité à proposer des améliorations contribueront directement à faire évoluer les pratiques de la collectivité.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en hygiène et sécurité au travail et disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes de la prévention des risques professionnels, de l’évaluation des risques et de l’amélioration des conditions de travail.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez exploiter des données pour établir des diagnostics, suivre des actions et produire des documents de synthèse. Votre organisation vous permet de planifier votre activité, de gérer plusieurs dossiers et de respecter les échéances réglementaires.

Vous êtes autonome, réactif et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre communication à des interlocuteurs différents. Votre sens du dialogue et vos qualités relationnelles vous permettent de conseiller sans perdre de vue les réalités du terrain.

Vous êtes également titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements liés aux missions.

Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-agglomeration-de-chaumont/portals/presentation
  
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• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-agglomeration-de-chaumont/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !