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CFA IESA

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Alternance - Assistant Ressources humaines H/F - Mastère MRH

Wasselonne, FRSur siteContratTemps plein

Publié 1 oct. 2026

Une entreprise de joaillerie située dans le secteur de Marmoutier recrute en apprentissage et en collaboration avec le CFA IESA dans le cadre d'un contrat d'apprentissage :


Un·e Assistant·e RH H/F afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) au CFA IESA à Strasbourg.


Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux, les autres jours sont consacrés au travail en entreprise.


Vos missions :


Il s’agit d’un poste RH généraliste offrant une expérience complète et formatrice, qui permettra de développer des compétences transversales dans l’ensemble des domaines des ressources humaines a savoir :

  • Contribuer à l’organisation des élections professionnelles
  • Participer à la conception du plan de formation de l’entreprise et accompagner sa mise en œuvre opérationnelle
  • Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction de contrats et courriers, suivi des intérimaires, gestion des temps et des absences
  • Organiser et assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail


Profil recherché :


  • Tu prépares le Mastère MRH au CFA IESA
  • Tu es organisé·e et rigoureux·se
  • Tu es doté·e de très bonnes qualités rédactionnelles
  • Tu es pro-actif·ve, autonome et tu n'as pas peur de prendre des initiatives
  • Une première expérience en RH est un plus

Le poste est à pourvoir à partir de Juillet 2026


Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.fr



Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2240

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

Human Resources GeneralistOrganizing employee representative electionsTraining program design and implementationEmployment contract draftingHR correspondence and written communicationTime and attendance managementTemporary/agency staff managementOccupational health coordination (medical visit scheduling)Personnel administrative managementOrganizational skills and attention to detailAutonomy and proactivity (initiative-taking)Knowledge of French labor law (basic employment regulations)Stakeholder coordination and liaison (e.g., occupational health, training providers)

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