Agent d’exploitation (H/F)

Vous aimez travailler dehors, être au contact du terrain et voir concrètement le résultat de votre travail ? Le Département de l’Orne recherche un agent d’exploitation à Bellême pour rejoindre ses équipes routières. Votre quotidien sera rythmé par l’entretien du réseau départemental, des interventions variées et un travail en équipe qui contribue directement à la sécurité et au confort des usagers de la route. Vous pourrez également développer votre polyvalence grâce à un parcours de formation adapté.

Votre mission au quotidien

Vous participez à l’ entretien des dépendances routières en intervenant sur les opérations de fauchage, tonte et débroussaillage. Vous assurez également l’entretien des plantations, notamment les travaux de taille et d’abattage, ainsi que celui des dispositifs d’assainissement comme les bassins, fossés et busages. Vous veillez enfin à maintenir propres les bords de route et les aires de repos.

Vous intervenez également sur l’ entretien des chaussées et des ouvrages d’art. Vous participez aux travaux de réparation des routes, notamment à l’enrobé à froid ou à chaud et aux opérations de point à temps à l’émulsion. Vous contribuez aussi à l’entretien courant des ponts, avec des opérations de nettoyage, débroussaillage et petits travaux de maçonnerie. Vous participez par ailleurs à la mise en place et à l’entretien de la signalisation routière, notamment le marquage, la pose et le remplacement des panneaux, ainsi que le balisage des chantiers, les alternats et les déviations.

Une partie de votre activité concerne la viabilité du réseau routier départemental. Vous pouvez être mobilisé pour des interventions imprévues liées à des chutes d’arbres, des inondations ou des accidents, mais aussi pour les opérations de salage et de déneigement. Des périodes d’astreinte sont prévues, notamment en hiver et lors de certains week-ends à forte circulation. Le permis B est indispensable, tandis que les permis C ou CE sont souhaités. Une proximité avec le lieu d’embauche est nécessaire pour participer aux astreintes. Vous bénéficierez d’un parcours de formation permettant de développer votre technicité et votre polyvalence, avec des possibilités d’évolution au sein de la collectivité. La rémunération comprend une rémunération statutaire ou définie selon le grade et l’expérience, ainsi qu’un régime indemnitaire, avec également des prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS.

Profil

Vos compétences utiles

Vous disposez de bonnes aptitudes physiques et êtes à l’aise avec le travail en extérieur, quelles que soient les conditions. Vous avez un intérêt pour la conduite d’engins et êtes attentif aux règles de sécurité, indispensables lors des interventions sur les routes et les chantiers. Une première expérience dans les travaux publics, l’entretien routier ou les espaces verts peut être utile, mais votre capacité à apprendre et à développer votre polyvalence compte également.

Vous appréciez le travail en équipe et savez suivre les consignes pour intervenir efficacement sur les différents chantiers. Vous êtes capable de vous adapter à des situations variées, y compris lors d’interventions non programmées nécessitant réactivité et sang-froid.

Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour le poste. Les permis C ou CE constituent un atout supplémentaire. Votre disponibilité et votre capacité à intervenir dans le cadre des astreintes seront importantes pour contribuer à la continuité de l’exploitation du réseau routier départemental.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !