Travailleur social référent polyvalence – Mission agréments (H/F)

Vous souhaitez exercer un métier de terrain qui combine accompagnement social, évaluation et travail partenarial ? Le Département de l’Orne recherche un travailleur social référent polyvalence à Bellême, avec une mission particulière autour des agréments. Vous interviendrez auprès des personnes et des familles sur des problématiques variées, tout en développant une expertise spécifique dans l’évaluation des candidatures à l’agrément des assistants familiaux et des accueillants familiaux.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’ accueil, l’écoute et l’accompagnement des personnes et des familles dans le cadre des politiques de prévention, de protection de l’enfance et des adultes, d’insertion et de lutte contre les exclusions. Vous analysez les demandes, établissez un diagnostic psychosocial et construisez avec les personnes un plan d’action adapté à leurs besoins, à leurs ressources et à leur environnement. Vous facilitez également l’accès aux droits, orientez vers les partenaires adaptés et pouvez intervenir dans des démarches de médiation ou de négociation auprès des organismes extérieurs.

Vous accompagnez les personnes dans la concrétisation de leurs projets, notamment dans les domaines de la prévention de l’enfance en danger, de la vulnérabilité des adultes et de l’inclusion sociale. Vous élaborez les contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA, accompagnez la réalisation des objectifs définis, instruisez les demandes d’aides financières et réalisez les écrits professionnels nécessaires à la mise en œuvre de mesures de protection administratives ou judiciaires. Vous intervenez également dans l’évaluation de situations relevant de dispositifs comme la PMI, l’ASE, le FAFI ou le RSA, ainsi que dans des problématiques de prévention des expulsions, de DALO ou de lutte contre l’habitat indigne.

Une partie spécifique de votre activité sera consacrée à la mission d’agrément. Vous réalisez l’évaluation sociale des candidatures à l’agrément des assistants familiaux et des accueillants familiaux, qu’il s’agisse d’une première demande, d’une extension ou d’un renouvellement. Vous participez également à la dynamique du territoire à travers des actions collectives, l’observation des besoins locaux, les diagnostics territoriaux et le travail avec les partenaires. Le poste implique des déplacements fréquents, de la disponibilité et le respect du secret professionnel. Le permis B est indispensable.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et maîtrisez les techniques d’entretien ainsi que la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous savez recueillir et analyser les informations, poser un diagnostic et construire un projet d’intervention adapté à chaque situation. Une sensibilité particulière aux enjeux liés à l’accueil familial et à la protection de l’enfance sera utile pour exercer la mission d’agrément.

Vous connaissez les institutions, dispositifs et politiques sociales et savez mobiliser vos connaissances pour évaluer des situations parfois complexes. Votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’observation et de rédaction vous permettent de formaliser des évaluations précises et argumentées, tout en gardant une posture professionnelle et une juste distance.

Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et êtes à l’aise pour échanger avec des professionnels aux profils différents. Votre écoute, votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle et votre maîtrise des outils informatiques vous permettront de trouver rapidement votre place dans l’équipe. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !