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CFA IESA

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Assistant(e) RH - Apprentissage - CFA IESA

Strasbourg, FRSur siteContratTemps plein

Publié 1 oct. 2026

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).


Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public recrute en partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg un(e) apprenti(e) pour rejoindre le service des Ressources Humaines.


La prise de poste s'accompagne avec le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), formation préparée au CFA IESA.


Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux ; les autres jours sont consacrés au travail en entreprise.


Descriptif de l'entreprise :


Le service RH est composé de 8 collaborateurs chargés de la gestion au quotidien de 400 collaborateurs : paie, gestion des contrats de travail, développement des compétences, etc.


Les missions proposées :


  • Participer aux activités de la gestion administrative du personnel
  • Participer au recrutement et l'intégration du personnel
  • Préparation des réunions des instances représentatives du personnel et de négociation de protocoles d'accord
  • Réaliser une veille RH et juridique
  • Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application


Le profil recherché :


  • Techniques de gestion administrative
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Savoir respecter les procédures et planifier son travail
  • Bon relationnel et compétences rédactionnelles
  • Autonomie et bonne maîtrise de soi
  • Rigueur et dynamisme


Salaire fixé en fonction de la grille de classification conventionnelle


Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.fr



Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2050

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

HR Administrative ManagementRecruitment and OnboardingPayroll AdministrationEmployment Contract ManagementEmployee Representative Meeting CoordinationSupport for Collective Bargaining / Negotiation ProtocolsHR and Legal Monitoring (Labor Law Watch)Internal Communication Writing and Follow-upOffice Software / Bureautics Proficiency (e.g., Word, Excel, Outlook)Procedural Compliance and Work PlanningInterpersonal Communication and Relationship ManagementAutonomy and Self-ManagementAttention to Detail and RigorInitiative and Dynamism

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