Travailleur social référent insertion (H/F)

Vous souhaitez accompagner des personnes dans leur parcours vers l’insertion et l’autonomie, tout en travaillant sur des situations sociales qui demandent écoute, analyse et capacité à construire des solutions concrètes ? Le Département de l’Orne recherche un travailleur social référent insertion à Alençon. Vous interviendrez principalement auprès de bénéficiaires du RSA et de leurs familles, avec une approche globale qui prend en compte leur projet, leurs ressources et leur environnement.

Votre mission au quotidien

Vous accompagnez les bénéficiaires du RSA et leurs familles dans l’élaboration et la concrétisation de leurs projets d’insertion et d’inclusion sociale. À partir de la situation de chaque personne, vous identifiez les besoins, les ressources et les freins, puis construisez avec elle un plan d’action personnalisé. Vous élaborez les contrats d’engagements réciproques et accompagnez leur mise en œuvre afin de permettre à chacun d’avancer progressivement vers les objectifs définis ensemble. Vous instruisez également les demandes d’aides financières et les différentes actions prévues dans les plans d’intervention.

Votre rôle comprend aussi une dimension d’ évaluation des situations sociales. Vous intervenez dans le cadre de dispositifs internes, notamment le FAFI et le RSA, mais également sur des problématiques telles que la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l’habitat indigne. Vous réalisez les écrits professionnels nécessaires et pouvez être amené à solliciter des mesures de protection administratives ou judiciaires lorsque la situation le nécessite.

Vous participez enfin à la dynamique du territoire à travers la mise en œuvre d’actions collectives locales. Vous contribuez à l’observation et au diagnostic des besoins, proposez des actions adaptées et prenez part aux réunions ainsi qu’aux groupes de réflexion et d’action. Le travail en partenariat occupe une place importante dans vos missions : vous développez des relations avec les acteurs du territoire afin de favoriser la complémentarité des interventions et de proposer aux personnes accompagnées des réponses aussi cohérentes que possible.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social, notamment DEASS, DEES ou DECESF. Vous disposez d’une bonne connaissance des problématiques liées à l’insertion, à l’inclusion sociale et à l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Votre formation vous permet de mobiliser une méthodologie d’intervention adaptée aux situations individuelles comme aux démarches collectives.

Vous savez écouter, analyser une situation et construire un projet d’accompagnement avec la personne. Vous êtes à l’aise dans la rédaction des écrits professionnels et savez travailler avec différents interlocuteurs. Votre capacité à prendre en compte l’ensemble de l’environnement social et familial vous permet d’adapter votre intervention aux réalités rencontrées sur le terrain.

Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et souhaitez contribuer à des actions qui dépassent le seul accompagnement individuel. Votre posture professionnelle, votre capacité d’adaptation et votre sens du dialogue vous permettront de trouver votre place au sein d’une équipe engagée dans les politiques d’insertion et de solidarité du Département de l’Orne.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !