Chargé d'attractivité territoriale (H/F)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’animation et la gestion de projets en lien avec l’attractivité d’un territoire ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Votre future équipe :

Vous interviendrez au sein de la Direction de la Communication, de l’Attractivité et de l’Evènementiel du Conseil départemental de La Creuse. Vous serez intégré(e) à l'équipe dynamique de la cellule Attractivité composée de trois chargés d’attractivité territoriale.

Votre mission :

Vous participez activement à la démarche d’attractivité menée par le Département pour attirer de nouveaux habitants, professionnels et porteurs de projets sur le territoire en accompagnant les candidats à l’installation, en participant à l’animation du réseau de partenaires de l’attractivité, en participant à la promotion de la Creuse et en contribuant au suivi des projets.

Voici vos principales responsabilités :

• Assurer le suivi personnalisé des personnes et familles intéressées par une installation en Creuse
  
• Identifier leurs besoins, attentes et projets de vie
  
• Les orienter vers les interlocuteurs, dispositifs et aides adaptés à leur situation
  
• Faciliter leurs démarches et assurer un suivi tout au long de leur parcours d’installation
  
• Contribuer à l’animation et à la qualification du portefeuille de prospects
  
• Assurer un lien régulier avec les collectivités, structures d’accompagnement, professionnels de santé, vétérinaires, acteurs économiques et associatifs
  
• Contribuer à la dynamique collective des réseaux d’attractivité
  
• Participer à l’organisation et à l’animation d’événements de promotion du territoire
  
• Représenter ponctuellement le Département lors de salons, forums ou manifestations
  
• Participer à la mise en oeuvre des actions de communication et d’attractivité portées par l’équipe
  
• Assurer des reporting réguliers sur l’activité et les contacts suivis
  
• Participer à la remontée des informations de terrain
  

Nous attendons avec impatience votre candidature !

Profil

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

• Aimer le contact humain et travailler sur des projets de territoire
  
• Savoir créer du lien, écouter, accompagner et fédérer des interlocuteurs variés autour d’un objectif commun
  
• Apprécier le travail en équipe, avoir un bon relationnel et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément
  
• Avoir à coeur de fournir un travail de qualité
  

Une connaissance du territoire creusois, de ses acteurs et des enjeux d’attractivité constituerait un atout apprécié.

Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.

Informations contractuelles

Vos avantages :

Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

• Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
  
• Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
  
• Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
  
• Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
  
• Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
  
• Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.
  

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Catégorie : Catégorie A

Poste à pourvoir rapidement

Délai de candidature : 09 Octobre 2026