Médecin conseil dépendance et protection maternelle et Infantile (H/F)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales au service d’une collectivité territoriale sur les champs de l’autonomie et de l’enfance. Vous souhaitez contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale en matière de prévention et de protection du public vulnérable.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.

Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.

La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.

Votre future équipe :

Sur le champ de l’autonomie : vous intégrez la Maison Départementale de l’Autonomie dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Vous intervenez auprès du public âgé. L’équipe est composée - outre la directrice de Creuse Autonomie – d’un chef de service (infirmière) qui coordonne l’activité de 18 travailleurs médico-sociaux répartis sur le territoire départemental.

Sur le champ de l’enfance : vous intégrez la Direction Enfance Famille Jeunesse et intervenez au sein du service de Protection Maternelle et Infantile.  L’équipe se compose d’un chef de service, de 3 médecins titulaires, 3 médecins vacataires et de 12 infirmières puéricultrices réparties sur le territoire départemental.
Découvrez le Dr Leuleu qui témoigne sur son exercice de médecin.



Votre mission :

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Creuse Autonomie, vous intervenez dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie.

Placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Enfance Famille Jeunesse, vous intervenez auprès des enfants de 0 à 6 ans

Voici les principales responsabilités :

Sur le champ de l’autonomie

• Vous participez aux équipes médico-sociales dans le cadre de l’APA à domicile : appui technique aux travailleurs médico-sociaux dans l’évaluation du niveau de dépendance des personnes âgées et validation des GIR.
  
• Vous traitez les demandes d’APA d’urgence.
  
• Vous portez un appui technique, voire contribuez par des visites à domicile, à l’évaluation des informations préoccupantes.
  
• Vous contribuez aux réflexions transversales menées à l’échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental.
  

Sur le champ de l’enfance

• Vous organisez la prise en charge des enfants relevant de la protection de l’enfance
  
• Vous participez à des réunions pluridisciplinaires en lien avec la protection de l’enfance (commissions enfance, staff médico-social de la
  
• maternité de Guéret, autres structures médico-sociales)
  
• Vous apportez un conseil technique au personnel social de l’aide sociale à l’enfance
  
• Vous conduisez des examens médicaux
  
• Vous orientez les patients dans leur parcours de soins
  
• Vous élaborez des propositions en matière de prévention et d’éducation à la santé
  
• Vous contribuez aux réflexions transversales menées à l’échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental.
  

Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe !

Profil

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

• une réelle appétence pour les domaines d’intervention proposés
  
• le sens du service public
  
• des capacités à travailler en équipe et à transmettre son savoir et donner une analyse
  
• Une bonne connaissance des dispositifs relatifs à la perte d’autonomie (APA) et à la protection de l’enfance
  

Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.

Informations contractuelles

Vos avantages :

Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

• Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
  
• Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
  
• Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
  
• Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
  
• Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
  
• Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.
  

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Catégorie : Catégorie A

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Délai de candidature : 30 novembre 2026