Animateur d’unité collective (H/F)

Vous souhaitez accompagner des mineurs confiés à la protection de l’enfance et contribuer à leur offrir un cadre sécurisant, stable et propice à leur évolution ? Le Département de l’Orne recherche un animateur d’unité collective à Alençon. Au sein du Foyer Départemental de l’enfance, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et participerez au quotidien à l’accompagnement de jeunes confrontés à des difficultés sociales et familiales. Un poste de terrain, humain et concret, où votre présence et votre capacité à créer un climat de confiance comptent beaucoup.

Votre mission au quotidien

Vous intervenez auprès de mineurs bénéficiant de mesures de placement ou d’actions éducatives dans le cadre de la protection de l’enfance. Votre rôle consiste à les accueillir, les sécuriser et les accompagner dans leur quotidien, en tenant compte de leur histoire, de leurs besoins et de leurs difficultés. Vous adoptez une posture à la fois bienveillante et structurante, afin de leur permettre de trouver des repères et de progresser dans un environnement adapté.

Vous observez les jeunes accueillis et participez à l’ évaluation de leur situation, notamment en lien avec l’évolution de leur problématique familiale. Vous partagez vos observations avec l’équipe et les partenaires concernés afin de contribuer à une compréhension globale de chaque situation. Vous participez ainsi à la construction et au suivi des accompagnements, en gardant toujours à l’esprit l’intérêt et les besoins du mineur.

Votre quotidien comprend également l’ organisation d’activités et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’établissement pour assurer une continuité dans l’accompagnement. Le poste s’exerce selon des horaires d’internat et implique le respect strict du secret professionnel. Une reprise d’ancienneté, des primes et congés liés au travail d’internat sont prévus. Le poste peut également s’inscrire dans une dynamique d’évolution professionnelle avec des possibilités de concours et de financement de VAE.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État dans le secteur du travail social ou d’une formation équivalente, par exemple éducateur spécialisé, assistant de service social, moniteur-éducateur, éducateur de jeunes enfants, infirmier ou animateur. Vous maîtrisez les techniques d’entretien ainsi que les principales étapes de la méthodologie d’intervention sociale : écoute, observation, analyse, diagnostic et construction d’un projet d’intervention.

Vous connaissez les institutions, dispositifs et politiques sociales, avec une bonne compréhension des enjeux propres à la protection de l’enfance. Cette connaissance vous permet de mieux situer votre intervention et de travailler efficacement avec les différents professionnels et partenaires qui entourent les jeunes accompagnés.

Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre empathie et votre bienveillance, tout en sachant poser un cadre clair. Votre sens de l’accueil, vos qualités relationnelles et votre capacité à prendre du recul vous permettent de rester professionnel face à des situations parfois complexes. Vous êtes également rigoureux, organisé, à l’aise dans le travail en équipe et vous maîtrisez les outils informatiques.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !