Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un groupe bancaire situé à Strasbourg, recherche en partenariat avec le CFA IESA leur futur.e alternant.e en Ressources Humaines !

En complément de cette opportunité, vous préparerez le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines au sein du CFA IESA de Strasbourg.

La formation suit le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux.

Les missions qui sont proposées par l'entreprise :

Recrutement et Intégration (Rédaction d'offres d'emploi, tri des candidatures, participation aux entretiens...)
Administration du personnel (Constitution et suivi des dossiers administratifs)
Formation et GEPP (Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation)
Projets RH transverses (Participation à des projets RH comme la marque employeur, QVCT, contribution à l'amélioration des outils et process RH)

Le profil recherché :

Sérieux et motivé
Discrétion et respect de la confidentialité
Envie d'apprendre et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique
Maîtrise de l'outil informatique

Salaire calculé selon la grille de rémunération légale de l'apprentissage.

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à y candidater ! Vous pouvez retrouver toutes nos offres sur le site de l'IESA : cfa-iesa.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2029

Compétences requises

Job posting and job ad writingCandidate screening and CV shortlistingInterviewing and candidate assessmentOnboarding and new-hire integrationPersonnel file management and administrative follow-upTraining plan development and monitoringWorkforce planning / GEPP (skills and employment forecasting)Employer branding supportQuality of work life (QVCT) initiative participationHR process improvement and optimizationUse and contribution to improvement of HR tools / HRISConfidentiality and data privacy handlingTeam collaboration and working in a dynamic teamIT / office software proficiency

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