Ecogarde départemental (H/F)

Intitulé du poste : Ecogarde départemental(e)

Statut : Filière technique – Catégorie B - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux

Mission principale : Sous l'autorité du responsable de la cellule « entretien et la valorisation du domaine fluvial et maritime », l’écogarde départemental est garant(e) de la mise en œuvre des politiques à l'échelle du territoire sur le domaine public départemental, qu’il s’agisse du domaine, fluvial, maritime ou des espaces naturels sensibles. Il ou elle assure la surveillance sur le domaine public départemental, participe à l’amélioration de la sécurité sur le domaine et garantit sa pérennité en mettant en œuvre une lutte active contre les espèces exotiques envahissantes. Il ou elle met en œuvre des actions de médiation et de sensibilisation vis-à-vis de l’ensemble des usagers du domaine public départemental, partenaires externes, internes et des élus afin de faire partager les enjeux liés à la préservation et à la mise en valeur du domaine public départemental.

Activités :

Préservation du domaine public départemental

• Piéger les Espèces exotiques envahissantes animales (rats musqués et ragondins….) et les espèces susceptibles d’occasionner des dégâts (lapins/pigeons)
  
• Lutter contre les espèces exotiques envahissantes végétales (jussie, renouée, myriophylle) par des interventions ponctuelles, accompagnées d’un suivi régulier et d’un bilan annuel
  
• Participer aux relevés faune/flore des espèces remarquables et exotiques envahissantes, à la mise en place des suivis et à la bancarisation des données
  
• Participer aux opérations visant à préserver les richesses patrimoniales du domaine public départemental, lutte sanitaire du patrimoine arboré contre la chenille processionnaire (ex : pose, entretien et suivi des nichoirs…)
  

Sensibilisation, médiation, prévention vis-à-vis des atteintes portées à l’environnement et au domaine public, surveillance

• Sensibiliser tout au long de l’année, repérer et signaler (constats) les atteintes à l’environnement ou à la protection du domaine aux autorités compétentes (pollutions, dégradations, des cours d’eau, dépôts sauvages de déchets, brulages de déchets à l’air libre, infractions diverses) et proposer des solutions (techniques, administratives) pour remédier aux désordres (ex : stationnements illicites, circulation sur les dépendances du domaine public fluvial…)
  
• Sensibiliser le public et les acteurs aux enjeux de la préservation des milieux et faire la promotion des usages respectueux de l’environnement,
  
• Mettre en place des actions de surveillance sur les sites (patrouillage) pour prévenir les dégradations, sensibiliser le public, prévenir les conflits d’usage, etc
  
• Animer des actions de sensibilisation auprès des scolaires, sur des thèmes ciblés (biodiversité, pollinisateurs, patrimoine naturel, déchets…)
  

Sécurité, accueil du public

• Participer à la surveillance et à la gestion patrimoniale du mobilier du domaine public (fluvial = bornes kilométriques, bornes distribution eau et énergie, tables, bancs, poufs, pontons tout usage, etc.…) en signalant les pannes ou dégradations au technicien responsable, et en mettant en sécurité ou hors d’usage les équipements ou secteurs dégradés
  
• S’assurer de la sécurité du mobilier pour les usagers (panneau de signalisation, accès aux pontons d’amarrage, de pêche, ...) et mettre en place une traçabilité du dispositif de suivi et de contrôle
  

Police

• Assurer en lien avec le chef du service administratif et financier et les responsables de secteur
  
• La police de conservation du domaine public fluvial
  
• La police de l’exploitation et de la conservation du domaine public portuaire
  
• La protection de l’environnement (surveillance, prévention, et protection des espaces naturels sensibles en lien avec la DADT)
  
• Rédiger les constats, les procès-verbaux et assurer le suivi des procédures (mise en demeure, remise en état, ...)
  

Profil

Compétences requises :

• formation bac+2 (minimum) dans le domaine de l'environnement, de l’aménagement, de la gestion des espaces agricoles et forestiers
  
• expériences souhaitées en gestion d’espaces
  
• compétences informatiques et rédactionnelles
  
• Permis et autorisations :
  
• Permis B obligatoire
  
• Permis bateau fortement recommandé
  
• Permis EB souhaité
  
• Permis de chasse obligatoire
  
• Agrément préfectoral de piégeage indispensable
  

Connaissances :

• Relationnelles et pédagogiques pour sensibiliser et informer le public et travailler en équipe
  
• Juridiques notamment sur la réglementation des espaces protégés, de l’environnement et de la domanialité. L’éco garde exerce une mission de police de la conservation du domaine au même titre que ses collègues en charge de l’exploitation et de l’entretien. Il ou elle doit être commissionné(e) et assermenté(e)
  

Codes routier, forestier, rural, fluvial, environnement et code de la propriété des personnes publiques

• Techniques et de l’expérience dans les domaines de l’entretien, de l’exploitation, de la maintenance et de la sécurité
  
• Administratives et réglementaires en matière de projets de restauration et d’entretien des infrastructures
  

En piégeage et être titulaire d’un agrément de piégeur

• Fonctionnement de l’Administration départementale
  
• Informatiques avec une parfaite maîtrise des outils informatiques à sa disposition (bureautique, SIG, Géosomme, …)
  

Aptitudes professionnelles :

• Aptitude à la sensibilisation, la conciliation et la concertation
  
• Aptitude à l’application des différentes réglementations et de la législation, dans le cadre des compétences du département
  
• Aptitude au suivi et au contrôle
  
• Aptitude à travailler en équipe et en binôme
  
• Capacité d’analyse et de synthèse
  
• Capacités rédactionnelles importantes (Maitrise orthographique et syntaxique),
  
• Capacité d’organisation et de coordination
  
• Capacité de concertation et de gestion de conflits (diplomatie, dialogue et maitrise de soi)
  
• Bonne condition physique (pratique du VTT, travaux en régie en extérieur d’entretien)
  

Comportements professionnels – motivations :

• Loyauté institutionnelle
  
• Rigueur et méthode
  
• Autonomie
  
• Aisance relationnelle et diplomatie
  
• Sens du travail collaboratif, participatif et transversal
  
• Écoute
  
• Créativité
  
• Dynamisme et réactivité
  
• Sens du dialogue
  

Informations contractuelles

Avantages

Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :

• Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
  
• Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
  
• Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
  
• Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
  
• Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
  
• Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
  
• Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
  
• Conciergerie privée sur Amiens
  
• Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
  

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 15 octobre 2026.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/presentation
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/team
  
• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !