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CFA IESA

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Assistant Ressources Humaines H/F - Alternance Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines

Strasbourg, FRSur siteContratTemps plein

Publié 17 sept. 2026

Une entreprise spécialisée dans la peinture, et basée à Strasbourg, en partenariat avec le CFA-IESA.

Recrute un apprenti H/F Assistant en Ressources Humaines afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH).


Votre formation sera organisée selon un rythme d’alternance. Vous aurez cours au sein de l’IESA à Strasbourg 3 jours une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.


Les missions:


  •  Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures et organisation des entretiens.
  • Accompagner les collaborateurs en répondant à leurs demandes et questions relatives aux sujets RH du quotidien.
  •  Contribuer à des projets RH transverses et participer à l'amélioration continue des procédures et outils internes.
  •  Prendre progressivement en charge de nouvelles missions en fonction de votre profil, de votre montée en compétences et de votre niveau d'autonomie.
  • Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de son parcours au sein de l'entreprise.
  • Gérer et suivre les absences, congés payés et autres éléments liés au temps de travail à l'aide des outils internes.

Profil recherché :


  • Rigoureux
  • Bonnes aptitudes relationnelles
  • Capacité de travailler en équipe
  • Polyvalence
  • Aisance relationnelle 
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Première expérience en recrutement appréciée. 

Le CFA-IESA Strasbourg prépare à plusieurs formations RNCP en alternance allant du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère / Bac+5). 1er CFA du Bas-Rhin, nous accompagnons depuis 1986 nos apprentis vers la réussite et vers l'emploi.



Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2327

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

Recrutement (diffusion d'offres, présélection, organisation d'entretiens)Relation et accompagnement des collaborateursAdministration du personnel (suivi administratif des dossiers)Gestion des absences et congés (suivi du temps de travail)Maîtrise des outils informatiques / SIRHAmélioration continue des procédures et outils internesTravail en équipe / collaborationAptitudes relationnelles et communication interpersonnelleRigueur et attention aux détailsPolyvalence et capacité à gérer plusieurs tâchesParticipation à des projets RH transversesAutonomie et prise d'initiative progressive

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