Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de service public situé à Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA un(e) apprenti(e) qui rejoindra le service RH & Formation, afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH).

La formation s'organisme via le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux.

La formation est prise en charge et rémunérée selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.

Les missions proposées :

Décliner de façon opérationnelle les actions inscrites au plan de développement des compétences
Être responsable de la mise en oeuvre des formations d'un portefeuille de directions
Rechercher les programmes de formation en accord avec les besoins exprimés
Estimer le coût de chaque action
Compléter et mettre à jour le tableau de bord de suivi du plan
Gérer les inscriptions, vérifier les conventions
Saisir l'engagement financier dans l'outil comptable
Assurer la logistique des formations organisées dans nos locaux
Réaliser les évaluations à chaud

Profil souhaité :

Préparer le Bachelor CGRH au CFA IESA
Travail en équipe, organisation, rigueur
Sens du contrôle, écoute, sens du service au client
Compétences en Excel et Office 365

Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2055

Compétences requises

Training program implementationTraining coordination and portfolio managementTraining needs analysis and program sourcingTraining cost estimation and budgetingMonitoring and dashboard reportingParticipant registration and enrollment managementContract and training convention verificationAccounting software financial entryOn-site training logistics coordinationPost-training evaluation (évaluations à chaud)Microsoft ExcelOffice 365 (Word, Outlook, Teams)Teamwork and collaborationOrganizational skills and rigorCustomer service orientation and active listening

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