Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service publique situé à Strasbourg Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA :

Un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines.

En complément, vous suivrez le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux.

Missions

Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels) ;
Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
Organiser et réaliser les entretiens de préqualification ;
Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur ;
Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’un outil de suivi des candidatures ;
Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ;
Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service

Profil

Étudiant(e) admis(e) ou en cours d’admission ;
Organisé(e) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
Proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans les échanges ;
Bonnes compétences rédactionnelles ;
À l’aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement ;
Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle ;
Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité ;
Autonome, motivé(e) et intéressé(e) par un environnement RH dynamique.

Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 09/2026
Date limite de l'offre : 30/10/2026
Référence interne : Poste-2066

Compétences requises

Full-cycle Recruitment (identification to integration)Job Posting and Publication on jobboards and professional networksCandidate SourcingResume/Application Screening and ShortlistingStructured Interviewing and Prequalification InterviewsEmployee Onboarding CoordinationApplicant Tracking System (ATS) / Candidate Tracking Tool UsageEmployer Branding and Recruitment MarketingRecruitment Process ImprovementDigital Tools Proficiency (HR/recruitment tools and platforms)Business Writing and Rédaction (job ads, communications)Organization and MultitaskingInterpersonal Communication and Listening SkillsConfidentiality and Discretion in HR contextsCross-functional HR Project Collaboration

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