Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Partenaire du CFA IESA, une chaine de restauration rapide située à Strasbourg est à la recherche de son/sa prochain(e) assistant(e) en RH, en apprentissage pour la rentrée 2026.

Dans le cadre d'un partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg, cette opportunité vous permet de préparer votre Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) au sein de notre établissement.

Le rythme d'alternance : 3 jours de cours, une semaine sur deux.

Les missions proposées :

Intervenir sur le processus de recrutement ;
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux ;
Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur ;
Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ;
Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service

Le profil souhaité :

Vous préparez un Bachelor RH au CFA IESA de Strasbourg
Capacités rédactionnelles, bon relationnel et capacité d'adaptation
Autonomie, rigueur et envie d'apprendre
Esprit d'équipe et confidentialité

Si vous souhaitez intégrer une formation au sein de notre établissement, et que cette opportunité vous intéresse. N'hésitez pas à postuler, ou rendez-vous sur notre site internet : CFA-IESA.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2382

Compétences requises

Recruitment process executionJob advertisement and multichannel postingCandidate sourcingApplication/CV screening and shortlistingOnboarding coordination and new hire supportEmployer branding developmentRecruitment process improvementParticipation in transversal HR projects (HR project support)HR/business writing (rédactionnelles)Interpersonal communication and relationship managementAdaptabilityAutonomy / self-managementRigor and attention to detailTeamwork and collaborationConfidentiality and discretion

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