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Coordinador(a) de Recursos Humanos (HRBP / agroindustrial) - Guatemala

SIQUINALA, GTPresencialPermanenteTiempo completo

Publicado 24 sept 2026

En GateSource HR buscamos a un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para acompañar la gestión de personal en una operación agroindustrial. Trabajarás con líderes y colaboradores de distintas áreas, tanto administrativas como operativas, para asegurar que los procesos de RR. HH. funcionen bien en el día a día.

¿Qué harás?

  • Coordinar el programa de capacitación, las inducciones y el seguimiento de sus resultados.
  • Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en reclutamiento, contrataciones individuales y masivas, y chequeos médicos.
  • Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, indicadores de RR. HH. e iniciativas de clima, motivación y reconocimiento.
  • Visitar las áreas de operación para conocer las condiciones de trabajo y atender necesidades de los colaboradores junto con sus líderes.
  • Asegurar que altas, bajas, vacaciones y otros movimientos de personal lleguen correctamente y a tiempo al equipo de nómina.
  • Dar seguimiento a los beneficios del convenio colectivo y coordinar gestiones relacionadas con el IGSS y el cumplimiento laboral.


Requirements

  • Estudios universitarios en Administración de Empresas, Psicología, Psicología Industrial, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  • Al menos un año de experiencia en recursos humanos o en un puesto administrativo similar.
  • Conocimiento de la legislación laboral guatemalteca y de las políticas y prestaciones del IGSS.
  • Capacidad para organizar varias actividades a la vez, comunicarse con personal de distintos niveles y dar seguimiento hasta resolver.
  • Disponibilidad de horario y para viajar según las necesidades de la operación.

Valoraremos la experiencia con personal operativo, la residencia en el área de Escuintla y contar con licencia de conducir.



Benefits

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Resumen del puesto

Tipo de empleo

Tiempo completo

Habilidades requeridas

Training program coordination (design, delivery, follow-up)Recruitment and mass hiring coordinationOnboarding and induction managementPerformance management and evaluationsHR metrics, reporting and indicator trackingEmployee engagement, motivation and recognition initiativesKnowledge of Guatemalan labor legislationIGSS administration and benefits coordinationPayroll coordination and personnel data accuracyField operations liaison and workplace condition assessmentOrganizational and multitasking abilityStakeholder communication across hierarchical levelsCase management and follow-up to resolutionExperience working with operational/frontline personnelCoordination of medical checks and occupational health processes

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