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Werkstudent (m/w/d) Vertrieb & Account Management

Holzwickede, DEVor OrtUnbefristetVollzeit27.040 € – 41.600 € / Jahr

Veröffentlicht am 26. Sept. 2026

Wir suchen aktuell:

Werkstudent (m/w/d) Vertrieb & Account Management

Holzwickede - Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - flexibel

Engagierte Spezialisten gesucht:

Als Werkstudent (m/w/d) Vertrieb & Account Management unterstützt du unser Team aktiv beim Ausbau unseres Kunden- und Kandidatennetzwerks. Durch die Neukundenakquise, die Vermarktung geeigneter Kandidatenprofile sowie die Unterstützung im Recruiting leistest Du einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Engineering-, Industrie- und kaufmännischen Umfeld.

So wirst du ein fester Erfolgsfaktor für unsere gemeinsamen Wachstumsziele.

Deine Mission bei uns:

  • Identifikation und Erschließung neuer Zielunternehmen sowie Mitwirkung beim Ausbau unseres regionalen und überregionalen Kundenstamms
  • Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden aus der Industrie per Telefon, um Personalbedarfe im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung zu eruieren sowie unser Dienstleistungsportfolio vorzustellen
  • Koordination und Vereinbarung von Kundenterminen für unser Vertriebsteam. Begleitung der Kundentermine bis hin zu Durchführung eigenständiger Termine vor Ort.
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Dokumentation relevanter Daten in unseren CRM- und ERP-Systemen
  • Vorauswahl geeigneter Bewerber aus unserer internen Datenbank, eigenständige Kandidatenansprache sowie Durchführung telefonischer Recruiting- und Qualifizierungsgespräche
  • Aktive Vermarktung von Fachkräften, Ingenieur/innen und kaufmännischen Kandidaten bei potenziellen Arbeitgebern
  • Erstellung, Aufbereitung und Pflege aussagekräftiger Kandidatenprofile zur Vorstellung bei unseren Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Recruiting, um offene Positionen passgenau zu besetzen

Das solltest du mitbringen:

  • Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kontakt mit Kunden und Kandidaten
  • Hohe Eigeninitiative, proaktive und abschlussorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb, Call Center, Gastronomie, Kundenservice oder in der Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil
  • Keine Tierhaarallergie – Ein Bürohund ist bereits Teil des Teams

Das bieten wir dir:

  • Junges Unternehmen mit Zukunftsperspektiven, bei dem du dich ganz bestimmt mit einbringen kannst

  • Übernahmeoption nach dem Studium ist gegeben

  • Moderne Büro inkl. cooler Kollegen und entspannten Bürohund
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium
  • Offene Kultur, eigenverantwortliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation, Stundenanzahl und Erfahrung zwischen 17.000 und 36.000 Euro brutto pro Jahr
  • Kostenlose Getränke (z.B. Kaffee, Tee, Wasser)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen.

Dein Ansprechpartner ist Herr Michael Sülzle (District Manager). Deine Bewerbung kannst du ihm direkt zusenden:

michael.suelzle@grey-engineering.com

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

bewerbung@grey-engineering.com

Erforderliche Kompetenzen

New business acquisition (Sales prospecting)Telephone-based sales / Cold callingAppointment coordination and schedulingClient relationship management / Account managementCRM and ERP data entry and documentationCandidate sourcing and internal database searchCandidate outreach and active candidate marketingConducting telephone recruiting and qualification interviewsPreparation and presentation of candidate profilesOn-site client meeting execution and client presentationsCross-functional collaboration with Sales and Recruiting teamsProactive, self-driven and target/closing-oriented workstyleKnowledge of temporary employment and personnel placement processes (Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung)

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