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Werkstudent (m/w/d) Vertrieb & Neukundenakquise

Holzwickede, DEVor OrtUnbefristetVollzeit27.040 € – 41.600 € / Jahr

Veröffentlicht am 19. Sept. 2026

Wir suchen aktuell:

Werkstudent (m/w/d) Vertrieb & Neukundenakquise

Holzwickede - Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - flexibel

Engagierte Spezialisten gesucht:

Als Werkstudent (m/w/d) Vertrieb & Neukundenakquise unterstützt du unser Team aktiv beim Ausbau unseres Kunden- und Kandidatennetzwerks. Durch die Neukundenakquise, die Vermarktung geeigneter Kandidatenprofile sowie die Unterstützung im Recruiting leistest Du einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Engineering-, Industrie- und kaufmännischen Umfeld.

So wirst du ein fester Erfolgsfaktor für unsere gemeinsamen Wachstumsziele.

Deine Mission bei uns:

  • Recherche und Identifikation neuer Zielunternehmen sowie Unterstützung beim Ausbau unseres regionalen und überregionalen Kundennetzwerks.

  • Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden aus der Industrie zur Ermittlung von Personalbedarfen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie zur Vorstellung unseres Leistungsportofolios

  • Vereinbarung von Kundenterminen für unser Vertriebsteam
  • Aufbau und Pflege von Kundenkontakten sowie Erfassung relevanter Informationen in unserem CRM- und ERP-System
  • Vorauswahl geeigneter Bewerber aus der eigenen Datenbank sowie eigenständiger Kandidatenansprache und Durchführung telefonischer Recruiting- und Qualifizierungsgespräche

  • Proaktive Vermarktung verfügbarer Fachkräfte, Ingenieure und kaufmännischer Kandidaten bei potenziellen Kunden
  • Erstellung, Aufbereitung und Pflege aussagekräftiger Kandidatenprofile zur Vorstellung bei Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Recruiting zur passgenauen Besetzung offener Positionen

Das solltest du mitbringen:

  • Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Vertrieb, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kontakt mit Kunden und Kandidaten
  • Hohe Eigeninitiative, proaktive und abschlussorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb, Call Center, Gastronomie, Kundenservice oder in der Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil
  • Keine Tierhaarallergie – Ein Bürohund ist bereits Teil des Teams

Das bieten wir dir:

  • Junges Unternehmen mit Zukunftsperspektiven, bei dem du dich ganz bestimmt mit einbringen kannst

  • Moderne Büro inkl. cooler Kollegen und entspannten Bürohund
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium
  • Offene Kultur, eigenverantwortliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation, Stundenanzahl und Erfahrung zwischen 17.000 und 36.000 Euro brutto pro Jahr
  • Kostenlose Getränke (z.B. Kaffee, Tee, Wasser)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen.

Dein Ansprechpartner ist Herr Michael Sülzle (District Manager). Deine Bewerbung kannst du ihm direkt zusenden:

michael.suelzle@grey-engineering.com

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

bewerbung@grey-engineering.com

Erforderliche Kompetenzen

New Client Acquisition (Neukundenakquise)Cold Calling / Telephone Sales OutreachCRM and ERP System Usage (data entry & contact management)Market and Target Company ResearchSales Appointment Scheduling and CoordinationCandidate Sourcing and Pre-screeningConducting Telephone Recruiting and Qualification InterviewsCandidate Profile Preparation and PresentationClient Relationship Building and MaintenanceCross-functional Collaboration with Sales and Recruiting TeamsProactive, Initiative-driven and Results-oriented Working StyleClear Verbal Communication and Customer-facing Telephone Communication

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