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BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG

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HR Payroll Specialist (m/w/d)

Hamburg (Zentrale), DEVor OrtUnbefristetVollzeit48.000 € – 48.000 € / Jahr

Veröffentlicht am 10. Sept. 2026

HR Payroll Specialist (m/w/d)

  • Hamburg (Zentrale)
  • Ab sofort
  • Vollzeit
  • unbefristet

Wir sind die BIKE & OUTDOOR COMPANY – und wir lieben Fahrräder!

Mit über 40 Filialen und unserem Onlineshop boc24.de gehören wir zu den größten Fahrradfilialisten in Deutschland. Unsere mehr als 1.300 Mitarbeitenden teilen eine gemeinsame Leidenschaft: Fahrräder, Pedelecs und alles, was dazugehört.

Wir leben Teamgeist, Vertrauen und nachhaltiges Handeln.
Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen!

Du sorgst gern dafür, dass bei deinen Kolleg:innen pünktlich was aufs Konto kommt, bist detailverliebt und willst mehr als nur Monatsabrechnungen runterrattern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben bei uns:

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Monatsabschlussarbeiten
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
  • Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Begleitung von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und übergreifenden HR-Aufgaben

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
  • Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau)

Unser Angebot an dich:

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für deine finanzielle Absicherung im Alter.

  • Betriebliche Krankenversicherung:

    Deine Gesundheit ist uns besonders wichtig – deshalb bieten wir dir eine kostenlose betriebliche Krankenversicherung mit Zusatzleistungen auf Privatpatientenniveau, z. B. für Vorsorge, Zahnersatz oder Sehhilfen.

  • Echter Teamgeist & Zusammenhalt:

    Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten:

    Wir ermöglichen dir ein Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, mobil zu arbeiten.

  • Mitarbeitenden-Fahrrad:

    Wir lieben Fahrräder, und deswegen stellen wir dir nach der Probezeit ein Fahrrad zur privaten Nutzung zur Verfügung.

  • Mitarbeiterrabatte:

    Als Teil von B.O.C. sicherst du dir exklusive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment.

  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum:

    Deine Ideen machen den Unterschied, dein Engagement wird gesehen und geschätzt.

  • Wissen & Weiterentwicklung:

    Was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei - mit gezielten Schulungen und Trainings, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.

Du willst mit uns am Rad drehen?

Toll, dass wir dich begeistern konnten! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Selbstverständlich sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Merkmalen wie z.B. Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Für unsere Jobs gibt es keine festen Bewerbungsfristen. Solange der Job bei uns angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.

Sven Meyer
Senior Recruiter
Tel: +49 40 20209-660

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

smeyer@b-o-c.com

Erforderliche Kompetenzen

Monthly payroll processingTime and attendance management (Timewirtschaft)Personnel master data maintenance in payroll systemsReporting and statutory notifications (Melde- und Bescheinigungswesen)Advising employees and managers on payroll mattersCoordination with social insurance carriers, tax authorities, health insurers and external service providersYear-end payroll closing and payroll-related reporting/statisticsSupport for audits and participation in HR projectsKnowledge of wage tax and social security law (Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht)Proficiency with payroll/abrechnungssoftware and MS OfficeDiscretion, accuracy and high responsibility (data privacy and confidentiality)Business-level German language proficiency (C1)

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