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Supervisor Travel Retail & Promotion (m/w/d) – Festanstellung

Frankfurt am Main, DEVor OrtUnbefristetVollzeit47.000 € – 54.000 € / Jahr

Veröffentlicht am 17. Sept. 2026

Supervisor Travel Retail & Promotion (m/w/d) – Festanstellung Du führst das Team – wir liefern die Bühne.

Teamführung, Sales Performance & operative Steuerung im Travel Retail

Du hast bereits operative Verantwortung übernommen, kannst Menschen führen und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig zusammenkommen?

Dann werde Teil unseres vierköpfigen Standortteams am Flughafen Frankfurt.

Als Supervisor Travel Retail & Promotion (m/w/d) betreust du gemeinsam mit drei Kolleg:innen unsere Promotion- und Verkaufsteams am FRA. Ihr sorgt dafür, dass internationale Markenaktionen professionell umgesetzt werden, unsere Teams auf der Fläche die vereinbarten Qualitäts- und Verkaufsziele erreichen und unsere Kunden jederzeit verlässliche Ansprechpartner haben.

Dabei arbeitest du nicht nur organisatorisch im Hintergrund: Du bist regelmäßig auf der Fläche, führst und coachst Mitarbeitende, analysierst die Performance unserer Aktionen und übernimmst eigenständig Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte.

Du trägst viel Verantwortung – musst den Standort aber nicht allein stemmen. Innerhalb unseres vierköpfigen Teams arbeitet ihr eng zusammen und unterstützt euch gegenseitig im operativen Tagesgeschäft.

Das ist dein Job:

  • Führen, Betreuen und Coachen unserer Promoter:innen am FRA
  • Operatives Steuern und Kontrollieren laufender Promotion- und Markenaktionen
  • Analysieren von Sales, Targets und Performance sowie Ableiten konkreter Maßnahmen
  • Betreuen unserer Kunden und Markenpartner am Flughafen Frankfurt
  • Durchführen von Feedbackgesprächen, Onboardings und Trainings
  • Reporting zu Aktionsverlauf, Teamleistung und Verkaufsergebnissen
  • Koordinieren kurzfristiger Änderungen und operativer Herausforderungen im Tagesgeschäft

Was du mitbringst:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Koordination oder Führung von Teams, Projekten oder operativen Einsätzen
  • Berufserfahrung im Promotion-, Travel-Retail-, Retail- oder vergleichbaren vertriebsorientierten Umfeld
  • Erfahrung mit Verkaufszielen, Sales Performance oder KPIs
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und souveränes Auftreten
  • Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen

Über uns

Seit 1995 steht young promotion für professionelle Promotion-, Verkaufs- und Servicekonzepte im Travel Retail. Wir verbinden internationale Marken mit engagierten Menschen und schaffen aufmerksamkeitsstarke Markenerlebnisse an Flughäfen. Unsere Stärke liegt darin, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen und dadurch erfolgreiche Markenerlebnisse für unsere Kunden und Reisenden zu schaffen.

Gestalte mit uns die Zukunft des Travel Retails.

Bei young promotion erwarten dich internationale Marken, spannende Projekte und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualität zählen.

Das erwartet dich

  • Festanstellung in Vollzeit
  • 3.800 € bis 4.200 € brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein eingespieltes Standortteam am FRA
  • Zusammenarbeit mit renommierten Premium-Marken
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • MacBook, iPhone und Jobticket

Überzeuge uns durch deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, das Erfolge in der Führung Mitarbeitender und dein Verständnis für den Travel Retail Bereich auf den Punkt bringt.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

kibrom@youngpromotion.de

Erforderliche Kompetenzen

Team LeadershipCoaching and Employee TrainingOperational Promotion Management (coordination of promotion and brand actions)Sales Performance Analysis and Action PlanningKPI Monitoring and Target ManagementClient and Brand Partner Relationship ManagementOn-site Floor Management and Promotion ExecutionReporting on Actions, Team Performance and Sales ResultsOnboarding and Conducting Feedback ConversationsOrganizational Skills and Short-term Operational CoordinationGerman language proficiency (very good)English language proficiency (good)Flexibility and Availability for Weekend/Holiday Shifts

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