Berufstrainer*in (w/m/d) im kaufmännischen Bereich in Köln

Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten?

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Köln unterstützt Menschen mit psychischen Erkrankungen bei der beruflichen Rehabilitation. Ziel unserer Arbeit ist es, die Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern und gemeinsam individuelle berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Für unseren kaufmännischen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Berufstrainer*in (w/m/d). Die Stelle ist in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Ein lebendiges, realistisches Arbeitsumfeld in der beruflichen Rehabilitation zu bieten, ist uns ein zentrales Anliegen. Deshalb suchen wir Berufstrainer:innen, die Freude daran haben, Menschen auf ihrem Weg (zurück) ins Arbeitsleben zu begleiten.

• Abklärung & Vermittlung: Sie überprüfen und fördern die berufsbezogene Arbeitsfähigkeit unserer Teilnehmenden mit Blick auf kaufmännische Berufsbilder, vermitteln betriebswirtschaftliche (BWL) Grundlagen und bereiten gezielt auf die (Wieder-)Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt oder auf künftige Umschulungen vor.
• Projekte & Führung: Sie planen anspruchsvolle kaufmännische Projekte, setzen diese gemeinsam mit berufserfahrenen wie auch neuen Teilnehmenden um und agieren dabei in einer motivierenden Vorgesetztenrolle.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und begleiten die individuellen Rehabilitationsprozesse unserer Teilnehmenden durch Einzel- und Gruppengespräche.
• Dokumentation: Sie halten Lern- und Entwicklungsfortschritte in unserem Berichtswesen fest.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Bezug zu kaufmännischen Ausbildungsberufen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, berufsbezogene und betriebswirtschaftliche Themen verständlich, praxisnah und strukturierend zu vermitteln.
• Sie bringen Geschick und Freude daran mit, die fachlichen Fertigkeiten, Entwicklungsbedarfe und die psychische Belastbarkeit von Menschen einzuschätzen und individuell zu fördern.
• Sie kennen die Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes an kaufmännische Arbeitsplätze und bringen idealerweise Erfahrung in der Einarbeitung, Anleitung oder Eignungsbeurteilung von Mitarbeiter:innen oder Nachwuchskräften mit.
• Wir unterstützen Sie gerne dabei, zusätzliche Qualifikationen (z. B. im pädagogischen oder rehabilitativen Bereich) zu erwerben.
• Sie freuen sich auf die kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
• Sie besitzen digitale Affinität und vorzugsweise einen Ausbildereignungsschein.

Wir bieten Ihnen

• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein engagiertes multiprofessionelles Team
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L einschließlich Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (anteilig)
• betriebliche Altersvorsorge

Das ist uns sehr wichtig

SSie begegnen Menschen offen, wertschätzend und geduldig.

Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und möchten Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:

Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht.

Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mithilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer Abteilungs-/Betriebsleitung besprechen.

So geht es weiter

• Bitte bewerben Sie sich über den „Jetzt online bewerben“-Button.
• Diese Unterlagen benötigen wir in jedem Falle: Lebenslauf, Anschreiben, höchstes Schulzeugnis, Abschlusszeugnis.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners (bewerbungen@btz-koeln.de)
• Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch entweder online oder vor Ort.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist für uns selbstverständlich – wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!