Assistant familial (H/F)

Missions principales

• prendre en charge, à son domicile en famille, de façon permanente, la vie quotidienne d’un ou plusieurs enfants ou jeunes majeurs âgés de 0 à 21 ans
  
• veiller à proposer un cadre éducatif adapté aux besoins de l’enfant (suivi scolaire, ouverture sur l’extérieur …)
  
• assurer l’ensemble des soins nécessaires au bon développement de l’enfant
  
• travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre le projet personnalisé de l’enfant (éducateur référent, psychologue …)
  
• favoriser le maintien des liens avec les parents (contacts téléphoniques, accompagnement de l’enfant aux droits de visite…)
  
• participer aux observations concernant l’évolution de l’enfant (participation à des synthèses, écrits …)
  
• participer à des formations obligatoires ou continues, à des groupes de parole
  

Profil

Qualités requises

• Bonne connaissance du développement, des besoins et des fragilités de l’enfant et de l’adolescent
  
• Aptitude à établir une relation de confiance avec les enfants et les adolescents
  
• Capacité à s’adapter aux besoins, aux rythmes et à l’histoire de chaque enfant
  
• Diplomatie et posture bienveillante dans les échanges avec les familles et les partenaires
  
• Respect des personnes, de leur histoire et de leur culture
  
• Grande disponibilité et sens de l’engagement
  
• Autonomie dans l’organisation du quotidien et les déplacements sur le département (disposer du permis B et d’un véhicule personnel)
  
• Respect strict du secret professionnel et du cadre institutionnel
  
• Solides compétences en communication orale et écrite
  
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  

Exigences du service

• Être titulaire de l’agrément Assistant Familial
  
• Permis B et véhicule personnel.
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/workplace
  
• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/team
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !