Aufgaben:

Du unterstützt unser Talent Management Team, indem du Einblicke in globale Talentprogramme erhältst und sowohl bei operativen als auch strategischen Aufgaben rund um Recruiting und Development mitwirkst

Anschließend begleitest du unsere Programm Manager im gesamten Prozess, von der Organisation und Planung von Interviews und Events bis hin zur Betreuung während der Programmabsolvierung

Zudem bist du aktiv in die interne und externe Kommunikation eingebunden und pflegst unsere Kommunikationskanäle, wie LinkedIn oder MS Viva Engage

Darüber hinaus hilfst du bei der Optimierung unserer globalen Talentprogramme, indem du beispielsweise Konzepte zu Trainings und Auswahlprozessen mitentwickelst

Abschließend unterstützt du bei der Einführung neuer Reporting- und Personalauswahltechnologien und führst eigenständig Benchmarking-Analysen durch

Qualifikation:

Ausbildung : Du studierst derzeit erfolgreich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung an einer deutschen Hochschule

Erfahrungen und Kenntnisse :

Du hast idealerweise erste relevante Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Talent Management oder Recruiting gesammelt

Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, Power BI, dashboards

Du bringst interkulturelle Kompetenz mit, idealerweise durch einen Auslandsaufenthalt erworben

Arbeitsweise : Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Teamorientierung aus

Sprachkenntnisse : Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir bieten:

Werde Teil unseres Working Student Network - einer Community, die dir Austausch, Unterstützung und wertvolle Kontakte bei Siemens bietet.

Über Uns:

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.]]>