Aufgaben:

Dein Arbeitsalltag bei uns ist alles andere als eintönig. Du lernst verschiedene Mitarbeitergruppen kennen, unterstützt eigenständig im operativen Tagesgeschäft sowie im konzeptionellen und strategischen Bereich verschiedener HR-Produkte:

Teilnahme an allen personalrelevanten Prozessen des operativen Personalmanagements, einschließlich der Beratung von Fachbereichen und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien

Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf operative HR-Prozesse durch die aktive Mitarbeit an Projekten

Unterstützung bei vielfältigen HR-Projekten sowie aktive Einbindung in aktuelle Personalthemen von Beginn an

Kennenlernen verschiedener Bereiche der Personalentwicklung und der Learning-&-Development-Angebote sowie Mitarbeit an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung der internen Kommunikation durch die Mitarbeit an Intranet-Beiträgen, eBase-Inhalten, Mailings etc.

Qualifikation:

Du befindest dich in einer fortgeschrittenen Phase deines Studiums (mind. 3 Semester) in einem themenverwandten Fachbereich und erfüllst folgende Kriterien:

Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative, Motivation und Kreativität

Teamfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Weitere Informationen auch in unseren FAQs.

Wir bieten:

Beflügelndes Umfeld

Kostenloses Parken

Kantine

Discounts bei ausgewählten Partnern

Flexible Arbeitszeiten

Kostenloses Parken, Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Flexible Arbeitszeiten

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