Revenue Manager Junior

Hospitality Talents est une agence de recrutement, spécialisée dans la mise en relation de professionnels de l'hôtellerie de haut niveau avec des employeurs prestigieux.

Pour notre client, une Revenue Management Company (RMC) leader en Belgique, spécialisée dans l’outsourcing du Revenue Management pour des hôtels haut de gamme et des chaînes hôtelières, nous recherchons un(e) Revenue Manager Junior pour soutenir l’équipe dans l’optimisation et la gestion des revenus de leurs clients.
Idéalement, vous avez unepremière expérience en Revenue Management ou une expérience en Réservations/Front Office avec une collaboration étroite avec un Revenue Manager. Votre rôle sera d’analyser les données, de proposer des stratégies tarifaires et de contribuer à la performance financière de nos partenaires hôtels.

Responsabilités clés :

• Analyser les performances (occupancy, ADR, RevPAR) de plusieurs hôtels clients et recommander des actions pour maximiser leurs revenus.
  
• Gérer les tarifs et la disponibilité en fonction des prévisions de demande, des tendances du marché et des objectifs des clients.
  
• Optimiser les canaux de distribution (OTA, site web, GDS) et utiliser des outils comme Ideas, Synxis, SiteMinder, ou RateGain pour améliorer la visibilité et les performances.
  
• Collaborer avec les équipes clients (Directeurs d’hôtel, Sales & Marketing) pour aligner les stratégies de pricing et de promotion.
  
• Préparer des rapports personnalisés pour chaque client, avec des insights clairs et actionnables.
  
• Veiller sur la concurrence et les tendances du marché pour ajuster les stratégies en temps réel.
  
• Participer à des réunions stratégiques avec les clients pour présenter les résultats et proposer des ajustements.
  

Requirements

• Formation : Diplôme en gestion hôtelière, tourisme, économie, ou équivalent.
  
• Expérience :
  
  • Première expérience en Revenue Management (stage, CDD, ou CDI).
    
  • OU expérience en Réservations/Front Office avec une collaboration étroite avec un Revenue Manager (ex : gestion des tarifs, analyse de la demande, reporting).
    
• Compétences techniques :
  
  • Maîtrise des outils de Revenue Management (Ideas, Synxis, SiteMinder, RateGain, Duetto un plus).
    
  • Aisance avec Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et Power BI/Tableau (un atout).
    
  • Connaissance des PMS (Opera, Amadeus, Cloudbeds, etc.) appréciée.
    
• Langues : Français et Anglais courants (indispensable pour communiquer avec les clients).
  
• Soft skills : Analytique, rigoureux(se), autonome, et bon(ne) communicant(e). Capacité à gérer plusieurs clients en parallèle.
  

Atouts différenciants :

• Expérience dans un environnement multi-clients (agence, centrale de réservation, ou RMC).
  
• Connaissance des stratégies de yield management (length of stay, restrictions de tarifs, segmentation).
  
• Intérêt pour les données et la data visualisation (création de dashboards, analyse prédictive).v
  

Benefits

• Un environnement dynamique et innovant au sein d’une RMC leader en Belgique.
  
• Des opportunités de croissance rapide : formation continue, mentorat, et évolution vers des rôles plus stratégiques (ex : Revenue Manager).
  
• Un salaire compétitif + avantages (transport, télétravail partiel, ordinateur portable, etc.).
  
• La possibilité de travailler avec des hôtels variés (boutique, chaîne, luxe) et d’acquérir une expertise diversifiée.