Verantwortlicher für den technischen Dienst (m/w/d)

Erpeldange-sur-Sure, Luxemburg

Wünschst du dir, deine technische Expertise in einem Umfeld einzubringen, in dem Sicherheit, Zuverlässigkeit und das reibungslose Funktionieren der Infrastrukturen im Alltag von entscheidender Bedeutung sind? 

Als Koordinator des technischen Dienstes organisierst und koordinierst du die technischen Aktivitäten der ALA und sorgst für den reibungslosen Betrieb ihrer Gebäude, Anlagen und Ausrüstungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Abteilung Infrastruktur, dem technischen Team, den internen Diensten und externen Dienstleistern überwachst du die Einsätze und Arbeiten und trägst aktiv zur Verbesserung unserer Infrastrukturen bei. 

Deine Missionen

• Planen und Koordinieren der Aktivitäten und Interventionen des technischen Dienstes.
• Die Arbeiten zur Wartung, Instandhaltung und Renovierung organisieren und verfolgen.
• Die Dienstleister koordinieren,die Qualität, die Konformität und die Fristen kontrollieren.
• Die ordnungsgemäße Funktion und Sicherheit der Gebäude und Anlagen gewährleisten.
• Einkäufe, Bestände und die administrative Nachverfolgung technischer Aktivitäten verwalten.
• Die Bedürfnisse identifizieren und technische sowie organisatorische Verbesserungen vorschlagen.

Dein Profil 

• DAP/CATP, Meisterbrief oder gleichwertiger Abschluss in einem technischen, handwerklichen, Bau- oder HVAC-Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer technischen oder Wartungsfunktion.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teams.
• Erfahrung in der Koordination von Arbeiten und der Überwachung von Dienstleistern.
• Gute Kenntnisse in der Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen.
• Führerschein B erforderlich.

Deine Kompetenzen

• Meisterbrief und/oder Weiterbildung im Management.
• Kenntnis des medizinisch-sozialen Sektors.
• Organisation, Autonomie und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Lösungen vorzuschlagen.

Über deine fachlichen Kompetenzen hinaus suchen wir vor allem eine Person mit einer Haltung, die…

• den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt.
• Empathie, gegenseitigen Respekt und ethisches Handeln lebt.
• Teamgeist lebt und gleichzeitig Eigeninitiative zeigt.
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein vereint.
• die eigene Arbeit strukturiert, sorgfältig und professionell organisiert.
• eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation pflegt.

Das bieten wir dir

Bei der ala zu arbeiten bedeutet, Teil eines menschlichen, engagierten und anregenden Arbeitsumfelds zu sein, in dem jeder Mitarbeiter seinen Platz finden, seine Kompetenzen weiterentwickeln und konkret zu einer hochwertigen Betreuung beitragen kann. Wir legen besonderen Wert auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die berufliche Weiterentwicklung und die Ausgewogenheit zwischen Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Anerkennung im Arbeitsalltag.

CCT SAS 

Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors

Weiterbildungen

Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen als fester Bestandteil deiner beruflichen Entwicklung, um eine qualitativ hochwertige Begleitung und den Ausbau deiner Kompetenzen zu gewährleisten.

Vorteile

Vergünstigungen bei zahlreichen Dienstleistern und Partnergeschäften.

Persönliche Entwicklung

Ein Arbeitsumfeld, das Selbstständigkeit, berufliche Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung fördert.

Bewerbungsfrist

30. September 2026

Auswertung der Bewerbungen

1. - 4. Oktober 2026

Vorstellungsgespräche und Schnuppertage

5. - 23. Oktober 2026

Finale Entscheidung 

Spätestens am 31. Oktober 2026

Frist für den Erhalt eines Angebots

Innerhalb von 4 Tagen nach dem letzten Vorstellungsgespräch oder dem Schnuppertag