Coordonnateur (trice) de Projets

Être employé chez Groupe SGM
Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Directeur Bureau de Projets, le rôle du coordonnateur de projets est principalement de supporter les chargés de projets et d’assurer une coordination particulière lors de l’exécution d’un projet. Le titulaire du poste participe à la réalisation du projet en chantier, s’occupe du suivi de l’échéancier, du contrôle de la qualité, de la documentation, de la mise à jour des dessins et diverses listes venant du client, de la documentation pour la réalisation de la mise en service des équipements.

1)    Assurer la coordination et veiller au bon déroulement des projets incluant :

a)    Supporter la réalisation du projet en fournissant les détails requis aux intervenants du chantier.

b)    Création de différentes listes technique (EX : Liste de câbles, liste de support, liste d’identification, etc.)

c)     Collaborer avec l’équipe d’approvisionnement et suivre les délais de livraisons des équipements;

d)    Optimiser et assurer une bonne communication entre les différentes ressources (interne/externe) du projet;

e)    Participer, et mettre à jour en collaboration avec le chargé de projet l’échéancier global du projet;

f)      Effectuer des relevés sur le chantier

g)    Modification de plans

h)    Rédiger, classer et documenter les différents résumés de rencontre liée au projet avec le client;

2)    Assurer le suivi et la gestion de la documentation du projet incluant :

a)    Valider les plans de construction, vérifier les mises à jour avec la dernière version et les mettre disponible pour le chantier ;

b)    Préparer, assurer le suivi et le classement des dessins d’atelier et fiches techniques.

c)     Rédiger, assurer le suivi et le classement de questions techniques;

3)    Assurer un suivi rigoureux sur le respect du plan qualité ainsi que son avancement incluant :

a)    Préparer les manuels de mise en service;

b)    Participer aux différents tests et consigner les résultats dans le plan de qualité;

c)     Consigner et suivre l’avancement des déficiences soulevé par le client ou par l’équipe du projet;

4)    Toute autre tâche pouvant aider à la réalisation de nos projets.

Profil

Formation et expérience

• Formation : DEC en génie électrique / BAC en génie électrique ;
  
• Expérience : 1 à 3 ans ;
  
• Requiert un certain niveau de connaissance en électricité de façon à pouvoir échanger avec les clients
  
• ASP Construction : Cours de santé et sécurité général sur les chantiers de construction (Atout);
  
• Bilinguisme (français/anglais).
  
• Bonne connaissance en informatique (MS Office, AutoCad) ;
  

Compétences et aptitudes

• Déplacements sur divers chantiers
  
• Travailler avec précision et exactitude ;
  
• Être organisé et structuré ;
  
• Avoir une bonne capacité d’analyse ;
  
• Faire preuve d’autonomie, savoir s’organiser et gérer son temps ;
  
• Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenants (internes et externes) ;
  

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• 3 congés mobiles;
  
• Horaire flexible;
  
• Allocation de vêtements;
  
• Programmes de reconnaissance;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.