Gestionnaire de salaires confirmé(e) / Référent(e) Payroll

Votre mission:

• Prendre en charge un portefeuille clients et assurer le calcul ainsi que le contrôle des salaires dans les délais impartis.

• Encadrer, former et accompagner au quotidien un collaborateur junior afin de le faire monter rapidement en compétences.

• Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et les accompagner dans leurs prises de décision.

• Collaborer avec les administrations fiscales, les organismes sociaux et les autres membres de l’équipe.

• Assister les clients dans le cadre de contrôles sociaux et fiscaux.

• Suivre les évolutions des logiciels et outils payroll et contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de travail.

• Partager votre expertise au sein de l’équipe et contribuer ponctuellement à nos contenus d’information à destination des clients.

• Maintenir vos connaissances à jour au moyen d’une veille régulière et de formations professionnelles.

Votre profil:

• Bachelier en comptabilité, ressources humaines ou formation équivalente.

• Minimum 3 années d’expérience en fiduciaire dans la gestion des salaires au Luxembourg.

• Autonomie immédiate dans la gestion d’un portefeuille clients payroll.

• Expérience dans l’encadrement, la formation ou l’accompagnement de collaborateurs, idéalement juniors.

• Très bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois.

• Bonne connaissance de la fiscalité luxembourgeoise des personnes physiques.

• Maîtrise parfaite du français et bon niveau d’anglais.

• Rigueur, précision, sens de l’organisation et respect des délais.

• Pédagogie, patience, esprit d’initiative et capacité à structurer le travail d’une équipe.

Ce que nous offrons:

• Un rôle à responsabilités, avec une équipe déjà en place à accompagner et à faire grandir.

• Un environnement de travail à taille humaine, fondé sur la confiance, la proximité et l’engagement.

• Des missions variées et évolutives, avec une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients.

• Une flexibilité des horaires incluant le télétravail, afin de favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Des bureaux facilement accessibles à Capellen.

• Une organisation digitalisée et engagée dans une démarche RSE.

• La possibilité de contribuer concrètement au développement et à la structuration de notre activité payroll.