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Burchard Führer GmbH

Burchard Führer GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Deepenstegen 4, 22952 Lütjensee, DEOfisteSabitTam zamanlı

25 Ağu 2026 tarihinde yayınlandı

Bu iş DE dilinde yayınlanmıştır

Pflegedienstleitung (m/w/d)

  •  Berghof Seniorenpension
    • Deepenstegen 4, 22952 Lütjensee
    • Ab sofort
    • Vollzeit
    • unbefristet

Bei der Burchard Führer Gruppe verbinden wir die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit der Wertschätzung eines familiengeführten Unternehmens  und schaffen individuelle Karriereperspektiven für Menschen, die Pflege mit Herz leben.

Jede unserer Einrichtungen hat ihren eigenen Charakter. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitsort näher kennen und entdecken Sie, was ihn besonders macht: Seniorenzentrum in Lütjensee

Werden Sie Teil eines Teams, das füreinander da ist - Kompetent. Engagiert. Familiär.



Ihre Aufgaben

  • Bereichern Sie den Alltag unserer Bewohner mit Ihrem Engagement und Ihrer fachlichen Kompetenz.
  • Erstellen und koordinieren Sie die Dienst- und Einsatzplanung.
  • Übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Pflegebereich. 
  • Entwickeln Sie Pflegekonzepte und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und sorgen für deren Umsetzung.
  • Gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich die Mitarbeiter identifizieren können.

Bei uns stehen nicht nur Abläufe im Mittelpunkt, sondern der Mensch – und ein Team, das sich gegenseitig stärkt.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege, bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft.
  • Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Bestenfalls konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden.
  • Sie sind sicher im Umgang mit digitaler Pflegedokumentation (vorzugsweise mit Medifox Dan) und MS Office.
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte aus.

Das klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf
  • 29 Tage Urlaub:

    Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen.

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Heute schon an morgen denken – mit Zuschuss vom Arbeitgeber: Über eine Direktversicherung bei der Nürnberger kannst Du Dir per Entgeltumwandlung eine zusätzliche Altersrente aufbauen. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zwischen 15 % und 25 % – je länger Du bei uns bist, desto mehr legen wir für Dich obendrauf.

  • Dienstfahrrad-Leasing mit Deutsche Dienstrad:

    Nachhaltig unterwegs – und dabei bis zu 40 % sparen: Über unseren Partner Deutsche Dienstrad können Sie sich ein Wunschrad ganz individuell zusammenstellen – online oder beim Händler vor Ort. Ob dienstlich oder privat: Sie fahren, wir leasen. Die monatlichen Raten laufen bequem über Ihr Gehalt, und nach 36 Monaten können Sie das Rad auf Wunsch übernehmen – natürlich zu Top-Konditionen.

  • Flexible Dienstplangestaltung:

    Ihre Wünsche zählen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Wünsche in die Gestaltung Ihres Dienstplans einzubringen. So können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Lebensumstände anpassen.

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten:

    Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen.

  • Jubiläumszuwendungen:

    Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen. Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen.

  • Mitarbeiterevents:

    Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt.

  • Mitarbeitervorteilsportal:

    Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet. Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei. Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode.

  • Shopping-Karte:

    Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Weitere Informationen finden Sie unter www.pluxee.de.

  • Vermögenswirksame Leistungen:

    Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können. So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand.

Interessiert?

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können. Besuchen Sie gern auch unsere Internetseite unter: https://berghof-luetjensee.de/ Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der zuständige Ansprechpartner gern zur Verfügung: Monika Schmidt, Einrichtungsleitung, 0415498930 Felix Bardl
Recruiting
Tel: +4915161770137

Rol özeti

İş türü

Tam zamanlı

E-posta

Felix.Bardl@fuehrergruppe.de

Gerekli beceriler

Registered nursing qualification (Altenpfleger or Gesundheits- und Krankenpfleger)Certification/continuing education in nursing management (Weiterbildung zur Pflegedienstleitung)Team leadership and staff motivationPersonnel development and staff training/coachingStaff scheduling, deployment and rostering based on qualifications and resident needsPflegegradmanagement (care-level assessment and management)Person-centred and activating care planning to promote resident independenceOrganizational design and structuring aligned with company philosophyQuality improvement and development of nursing care standardsInterpersonal sensitivity, communication and conflict managementResponsibility and decision-making for operational nursing management

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