Gérant(e) de projet - Bâtiment et Coffrage

Construction | Bâtiment & Coffrage | Permanent – Temps plein

Prends en charge des projets de bâtiment et de coffrage, de la planification jusqu’au suivi de leur rentabilité.

Informations clés

• Titre : Chargé(e) de projet – Bâtiment et Coffrage
  
• Lieu : Saint-Hyacinthe, Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Salaire : jusqu’à 120 000 $
  

Une entreprise établie du secteur de la construction cherche un(e) chargé(e) de projet pour coordonner des projets de bâtiment et de coffrage, en collaboration étroite avec les équipes de chantier et les différentes fonctions techniques.

Ton rôle

Tu assureras le suivi des projets, de leur démarrage jusqu’au contrôle des coûts et de la rentabilité.

• Planifier et coordonner les différentes étapes d’exécution des projets.
  
• Réviser les budgets, échéanciers et éléments issus des soumissions avant et pendant les travaux.
  
• Participer aux rencontres de transfert et de démarrage avec les équipes internes et les clients.
  
• Coordonner les informations nécessaires avec les équipes techniques, l’approvisionnement et les autres intervenants liés au projet.
  
• Travailler avec le surintendant afin de valider les méthodes de travail ainsi que les besoins en main-d’œuvre et en équipement.
  
• Préparer la documentation requise au démarrage et coordonner la mobilisation au chantier.
  
• Appuyer les contremaîtres et effectuer des visites de chantier pour suivre l’avancement des travaux.
  
• Évaluer et négocier les changements contractuels.
  
• Assurer le suivi administratif des contrats, l’analyse des coûts et les bilans de rentabilité.
  

Ce qu’on recherche

• DEC en techniques du bâtiment, baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  
• Expérience en gestion de projets dans le domaine de la construction ou dans un rôle similaire.
  
• Bonne compréhension de la planification, des coûts, des contrats et de l’exécution de chantier.
  
• Leadership, autonomie et sens de l’initiative.
  
• Excellente gestion des priorités.
  
• Forte capacité d’adaptation et approche orientée solutions.
  
• Facilité à collaborer avec plusieurs intervenants.
  

Conditions et avantages

• Salaire pouvant aller jusqu’à 120 000 $.
  
• Assurances collectives.
  
• Régimes collectifs d’épargne.
  
• Programme d’aide aux employés.
  
• Rabais corporatifs.
  
• Programme de référencement.
  
• Activités d’entreprise.
  

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer à amelie.desautels@nexwav.com.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.