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Burchard Führer GmbH

Burchard Führer GmbH

Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

14193 Berlin, DEOfisteSabitTam zamanlı€3.800 – €3.800 / yıl

25 Ağu 2026 tarihinde yayınlandı

Bu iş DE dilinde yayınlanmıştır

Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

  •  Herthasee Seniorenzentrum
    • 14193 Berlin
    • ab sofort
    • Vollzeit
    • unbefristet

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitern über 70 Mal vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.

Ihre Aufgaben

Im familiären Umfeld 
  • leiten und koordinieren Sie das Team der sozialen Betreuung im Haus
  • führen Sie Maßnahmen zur Aktivierung und Verbesserung der körperlichen, psychischen sowie der kognitiven und sensorischen Fähigkeiten der Bewohner durch
  • unterstützen Sie die Bewohner bei der Alltagsbewältigung und befähigen sie zu einer möglichst selbstständigen Lebensführung
  • übernehmen Sie die Zusammenstellung/Entwicklung und Umsetzung von Beschäftigungsangeboten und unterstützen bei der Tagesstrukturierung der Bewohner
  • wirken Sie an der Planung und Organisation des Kulturprogramms in der Einrichtung mit

Ihr Profil

Sie verfügen über
  • Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
  • Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander
  • Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren und Interesse an ihrer Biografie
  • Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Quartalsprämie:

    Fester Quartalsbonus: Viermal im Jahr zahlen wir eine attraktive Prämie als Anerkennung für Ihren Einsatz

  • Flexible Dienstplangestaltung:

    Ihre Wünsche zählen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Wünsche in die Gestaltung Ihres Dienstplans einzubringen. So können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Lebensumstände anpassen.

  • 29 Tage Urlaub:

    Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen.

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten:

    Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen.

  • Jubiläumszuwendungen:

    Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen. Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen.

  • Mitarbeiterevents:

    Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt.

  • Mitarbeitervorteilsportal:

    Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet. Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei. Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode.

  • Shopping-Karte:

    Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Weitere Informationen finden Sie unter www.pluxee.de.

  • Offene Kommunikationskultur: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Miteinander im Dialog: uns ist wichtig, dass Sie sich auf der Arbeit wohlfühlen. Konstruktives Feedback ist jederzeit willkommen. Wir setzen auf Transparenz, Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Vermögenswirksame Leistungen:

    Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können. So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand.

  • Dienstfahrrad-Leasing mit Deutsche Dienstrad:

    Nachhaltig unterwegs – und dabei bis zu 40 % sparen: Über unseren Partner Deutsche Dienstrad können Sie sich ein Wunschrad ganz individuell zusammenstellen – online oder beim Händler vor Ort. Ob dienstlich oder privat: Sie fahren, wir leasen. Die monatlichen Raten laufen bequem über Ihr Gehalt, und nach 36 Monaten können Sie das Rad auf Wunsch übernehmen – natürlich zu Top-Konditionen.

  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen:

    Weil Gesundheit gerade in herausfordernden Jobs zählt: Wir unterstützen dich mit individuellen Angeboten – von Muskelaufbau bis Stressmanagement. Gemeinsam mit regionalen Partnern sorgen wir für deine Gesunderhaltung und setzen dabei auch auf gute Arbeitsorganisation und gesunde Führung.

Interessiert?

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der zuständige Ansprechpartner gern zur Verfügung: Sabine Schenderlein, EL, +49 30 89693120 http://www.herthasee-seniorenzentrum.de/ Marie-Isabelle Gey
Recruiting
Tel: 0151 72770137

Rol özeti

İş türü

Tam zamanlı

E-posta

Marie-Isabelle.Gey@fuehrergruppe.de

Gerekli beceriler

Team LeadershipTeam CoordinationActivity and Program Development (Beschäftigungsangebote)Ergotherapy (occupational therapy qualification)Resident activation techniques for physical, psychological, cognitive and sensory abilitiesSupport for Activities of Daily Living (ADL) and promoting resident independenceDay-structuring and daily routine planning for residentsCultural programme planning and event organisationStructured working methods and organisational skillsEmpathy and resident-centred communication (interest in biographical background)Responsible decision-making and personal accountabilityRespectful interpersonal communication and team collaboration

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