Bäckerei Dreißig GmbH & Co. KG
Filialleitung gesucht (m/w/d)
Dresden, DEВ офисеПостоянная работаПолная занятость
Опубликовано 8 окт. 2026 г.
Эта вакансия опубликована на DE
Wir backen, aber natürlich!
Filialleitung gesucht (m/w/d) in Dresden
Sie haben Führungserfahrung, lieben frische Backwaren und arbeiten gerne mit Menschen? Dann werden Sie Teil unseres traditionsreichen und gleichzeitig modernen Unternehmens – seit 1911 mit Herz und Hand im Einsatz
Was wir Ihnen bieten:
Einen sicheren Job mit unbefristetem Vertrag
- Sonn- und Feiertagszuschläge (50 % / 100 %)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Aus- und Weiterbildung – wir investieren in Sie!
- Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. zur Verkaufsleitung
- Ein tolles Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Lebensmittelhandel, in Gastronomie oder Hotellerie
- Quereinsteiger mit Führungserfahrung im Verkauf oder Service willkommen
- Freude am Kundenkontakt & Verkauf
- Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamgeist
- Erste Leitungserfahrung wünschenswert
Ihre Aufgaben:
Koordination des Tagesgeschäfts in der Filiale
- Führung, Motivation & Qualifizierung Ihres Teams
- Zubereitung von Snacks & Backen unserer Produkte
- Sicherstellung der Hygienestandards & Unternehmensvorgaben
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Bestell- & Retourenabwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalverkaufsleiter
- Fokus auf Kundenzufriedenheit & Produktivität
Jetzt bewerben und gemeinsam erfolgreich sein!
Кратко о роли
Тип работы
Полная занятость
Электронная почта
bewerbung@baeckerei-dreissig.de
Требуемые навыки
Team LeadershipStore Operations Management (day-to-day coordination)Staff Scheduling / Workforce PlanningTraining & Staff DevelopmentCustomer Service & SalesFood Preparation / BakingFood Hygiene & Safety ComplianceInventory Management / Ordering & Returns ProcessingOrganization & Time ManagementResilience / Ability to Work Under PressureCross-level Collaboration / Communication with Regional Management
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