Addetto Gruppo Atti - Studio Notarile

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team dedicato ai controlli post-stipula e alla gestione degli atti notarili.
La posizione offre l'opportunità di sviluppare competenze specifiche nella gestione degli atti successivamente alla stipula, lavorando a stretto contatto con i notai e con un team dotato di una consolidata esperienza nelle attività di studio.

Ruolo e responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• controllare, successivamente alla stipula, la completezza degli originali e la presenza degli allegati;
  
• verificare il rispetto delle regole applicabili agli atti notarili;
  
• predisporre le matrici degli atti, comprese le relative postille;
  
• unire atti, autentiche e allegati per la produzione di copie conformi e copie destinate agli adempimenti;
  
• mantenere aggiornati i registri interni e i fascicoli digitali;
  
• curare le annotazioni sugli originali e nei registri;
  
• collaborare alla preparazione degli originali per le ispezioni periodiche;
  
• occuparsi della registrazione degli atti privati non dipendenti da attività notarile.
  

Competenze
Cerchiamo una persona:

• con ottime capacità di ragionamento e analisi;
  
• precisa e attenta ai dettagli;
  
• organizzata e in grado di gestire le proprie attività nel rispetto delle scadenze;
  
• affidabile, responsabile e riservata;
  
• con attitudine al lavoro di squadra;
  
• proattiva e disponibile all'apprendimento;
  
• familiare con le principali tipologie di atti notarili e con le relative attività post-stipula.
  

Pacchetto retributivo

• CCNL Commercio, full-time (40 ore settimanali).
  
• Tempo determinato di un anno o a tempo indeterminato, in funzione dell'esperienza del candidato.
  
• RAL indicativa €21.000 - 35.000 + welfare per profili senior.
  
• Presenza prevalente in studio, con possibilità di 1 giorno di smart working in funzione delle esigenze organizzative.
  

Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018.  Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.