Technicien à la paie

Technicien à la paie, mode hybride avantageux! Pour Québec ou Lévis!
Prenez en charge une paie complète et structurée

Informations clés

• Titre du poste: Technicien(ne) à la paie
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Hybride
  

Joignez-vous à une organisation de taille intermédiaire dans le secteur des services, où la paie est déjà documentée et soutenue par des pratiques claires. Vous prendrez rapidement en main une paie aux deux semaines, incluant des commissions et des bonifications, et deviendrez une référence interne pour les questions liées à la paie.

Responsabilités : livrer une paie exacte, conforme et à temps

• Traiter le cycle complet d’une paie aux deux semaines de taille intermédiaire dans un logiciel de paie, jusqu’à la production finale.
  
• Intégrer les informations transmises par les gestionnaires, incluant commissions et bonifications, et valider l’exactitude des montants versés.
  
• Mettre à jour les dossiers lors des arrivées, départs et mouvements d’employés afin d’assurer la continuité des données de paie.
  
• Administrer les volets avantages et conformité : assurances, CNESST, pensions et modifications au RPDB.
  
• Préparer les relevés T4 selon les échéanciers et les pratiques en place.
  
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires et agir comme personne-ressource sur les sujets de paie.
  

Profil recherché : les incontournables pour être autonome rapidement

• Démontrer une expérience concrète en paie permettant une prise en charge rapide et autonome.
  
• Maîtriser le cycle complet de la paie québécoise.
  
• Utiliser avec aisance un logiciel de paie de type EmployeurD, Nethris par exemple.
  
• Traiter avec assurance des paies incluant des commissions et des bonifications.
  
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un sens du service marqué dans vos échanges avec les employés et les gestionnaires.
  

Conditions : ce qui est offert dès l’embauche

• Travailler 35 heures/semaine
  
• Bénéficier d’une assurance collective dès le jour 1, incluant dentaire et optique.
  
• Accéder à une participation de l’employeur au régime de retraite
  
• Obtenir 3 semaines de vacances, négociable selon expérience
  
• Ajouter 6 congés durant la période des Fêtes, plus 2 jours supplémentaires.
  

Si vous aimez livrer une paie fiable et devenir rapidement autonome dans un cadre structuré, ce poste vous permettra d’avoir un impact concret au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : caroline.toucheron@nexwav.com

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

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