Observabilidade da plataforma — cinco áreas:

Analytics (General / Coaching / Outreach) — inteligência ao nível da plataforma. General: crescimento de utilizadores/candidaturas/posições/inquilino + operações de IA + tabela de líderes do inquilino + análise de erros (novo / em progresso / resolvido). Coaching: métricas do plano de coaching de candidatos. Outreach: desempenho de campanhas de prospecção. Pré-calculado diariamente às 2 da manhã.
Talent Passport — o passaporte digital que os candidatos constroem ao completarem avaliações. Análise de emissão, distribuição de níveis (Bronze / Silver / Gold / Diamond), desagregação por sector. Passaportes com sessões de integridade HIGH_RISK são automaticamente colocados em quarentena.
Logs (Sistema / Auditoria) — Sistema captura cada requisição HTTP através do LoggingInterceptor com um traceId único. Filtrar por nível (DEBUG / INFO / WARNING / ERROR / CRITICAL) e categoria. Retenção: DEBUG/INFO 30 dias, WARNING 90 dias, ERROR/CRITICAL 365 dias. Auditoria é o registo imutável de ações significativas (inícios de sessão, alterações de configuração, acesso a dados, suplantação de identidade, eventos de segurança) — essencial para a Lei de IA da UE Art. 12.
Monitoring — saúde em tempo real: estado de API/BD/GPU/Fila, alarmes activos, métricas dos últimos 60 minutos.
Feedback — feedback de utilizadores recolhido através do widget da aplicação, com triagem (novo / em progresso / resolvido / arquivado).