Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement d’une véritable culture de prévention? Joignez-vous à une équipe où votre expertise aura un impact direct sur le quotidien des employés et sur la performance de l’organisation!

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous serez au cœur des opérations et agirez comme agent de changement en santé et sécurité. Votre présence sur le terrain vous permettra d’identifier les risques, d’accompagner les équipes et de mettre en place des solutions concrètes et durables.

Votre rôle

Collaborer avec les équipes de production, de maintenance, des RH, les employés et le syndicat afin de prévenir les accidents et les risques professionnels;
Conseiller les gestionnaires et les équipes afin d’améliorer la performance en santé et sécurité;
Réaliser les enquêtes d’accidents, audits et suivis requis;
Coordonner et animer les comités de santé et sécurité ainsi que différentes rencontres de prévention;
Assurer le suivi du plan d’action annuel en SST et veiller à la réalisation des initiatives;
Être une présence active sur le terrain et intervenir directement auprès des équipes;
Participer à l’amélioration continue des pratiques et contribuer à faire évoluer la culture de prévention.

Le profil recherché

Diplôme universitaire en santé et sécurité du travail, ergonomie ou dans une discipline connexe;
Expérience en milieu industriel; l’expérience dans un environnement syndiqué constitue un atout;
Bonne connaissance des lois et règlements en matière de SST;
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
Esprit analytique, approche orientée vers la résolution de problèmes et l’amélioration continue;
Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
Bonne maîtrise de la suite Office;
Disponibilité occasionnelle pour travailler sur les quarts de soir et de nuit.

Vous êtes une personne de terrain, proactive et capable de mobiliser les équipes autour de la prévention? Nous voulons vous connaître!

#T

Competências necessárias

Knowledge of occupational health and safety laws and regulationsAccident investigation and root cause analysisConducting safety audits and compliance inspectionsHazard identification and risk assessmentCoordinating and facilitating health and safety committees and prevention meetingsStakeholder engagement and labour/union relationsTraining, coaching and team mobilisation on safety practicesImplementing and monitoring annual safety action plans (project coordination)On-site field inspections and direct intervention with teamsAnalytical problem solving and continuous improvement in safety practicesCommunication and interpersonal skills (consulting/advising managers and teams)Proficiency with Microsoft Office (reporting and documentation)Ergonomics assessment (occupational ergonomics knowledge)Autonomy, organization and time management for field-based work

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