Auxiliaire de puériculture (H/F)

Accompagner un jeune enfant, c'est aussi accompagner ses parents. Si vous souhaitez exercer un métier où les soins, l'écoute et le soutien à la parentalité se conjuguent au quotidien, rejoignez le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF). Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie auprès de familles traversant des périodes de grande vulnérabilité, avec un objectif commun : favoriser le bien-être, le développement de l'enfant et renforcer les compétences parentales.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, vous accompagnez des parents, des nourrissons et des jeunes enfants dans le cadre des missions de protection de l'enfance. Votre intervention vise à soutenir les familles, à favoriser le développement harmonieux de l'enfant et à renforcer les compétences parentales dans un environnement sécurisant, respectueux et bienveillant.

Vous participez activement à la mise en œuvre du Projet d'Appui à la Parentalité (PAP). En tant que professionnel référent, vous contribuez à son élaboration, à son suivi et à son évaluation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous accompagnez les parents dans leur quotidien, les conseillez dans les soins apportés à leur enfant et les aidez à développer leur autonomie ainsi que leur confiance dans leur rôle parental.

Vous prenez le temps d'observer, d'écouter et d'identifier les besoins spécifiques de chaque famille afin de proposer un accompagnement personnalisé. Vous valorisez les compétences parentales, encouragez les initiatives positives et prenez ponctuellement le relais des parents lorsque la situation l'exige, toujours dans l'intérêt de l'enfant. Vous veillez au respect des familles, à la qualité de la relation éducative et à la préservation du lien parent-enfant.

Vous accompagnez également les familles dans les démarches du quotidien, qu'il s'agisse des achats de vêtements, de matériel de puériculture, de produits d'hygiène ou d'alimentation. Vous pouvez intervenir lors des placements en accompagnant les parents et les enfants vers une pouponnière ou une famille d'accueil, avec toute la délicatesse que nécessitent ces situations. Selon les besoins du service, vous pouvez également assurer des astreintes d'accouchement.

Auprès des enfants, vous assurez les soins quotidiens, veillez à leur hygiène, à leur sécurité et à leur bien-être. Vous accompagnez la mise en place des rythmes de vie, notamment l'alimentation, le sommeil et les soins courants. Vous participez au suivi médical, organisez les rendez-vous médicaux, observez l'évolution de l'état de santé des enfants et assurez les premiers soins nécessaires dans votre champ de compétences.

Vous accueillez également les enfants au sein de l'Espace Enfants, créez un environnement propice à leur éveil, stimulez leurs capacités affectives, psychomotrices, intellectuelles et sociales, tout en respectant leur rythme de développement. Vous observez les différentes étapes de leur croissance afin d'adapter votre accompagnement et d'alerter si nécessaire les autres professionnels.

Vous réalisez des visites à domicile, travaillez en lien avec les partenaires et avec l'équipe de la MAPE afin d'accompagner les familles dans la recherche de solutions de garde adaptées. Vous participez pleinement aux échanges avec les différents professionnels afin de construire un accompagnement cohérent autour de chaque enfant.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Aide-Soignant et possédez une solide connaissance des besoins du nourrisson et de l'enfant de moins de trois ans. Vous maîtrisez les gestes liés aux soins quotidiens, à la préparation des biberons, à la prise de température, au coucher et à l'accompagnement des jeunes enfants dans leurs premiers apprentissages.

Vous savez repérer les besoins des familles, accompagner les parents dans leurs activités quotidiennes et contribuer activement au Projet d'Appui à la Parentalité (PAP). Vous êtes capable d'évaluer les potentialités des personnes, de transmettre vos connaissances et de soutenir les familles dans le développement de leurs compétences parentales.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, savez organiser vos interventions, rendre compte de votre activité et partager les informations utiles avec vos collègues. Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de rigueur et savez gérer avec calme les situations de crise ou d'urgence.

Vos qualités humaines constituent un véritable atout. Votre écoute, votre bienveillance, votre patience, votre empathie, votre esprit d'initiative, votre ouverture d'esprit et votre capacité à vous remettre en question vous permettent d'établir une relation de confiance avec les enfants comme avec leurs parents. Vous faites preuve de maîtrise de soi, de discrétion professionnelle et d'un réel engagement au service de la protection de l'enfance.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation