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Eduvia Bildungsakademie GmbH

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Quereinstieg Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser & Einrichtungen (m/w/d)

Landshut, DEPresencialPermanenteTempo integral€ 37.440 – € 52.000 / ano

Publicado 25 de ago. de 2026

Esta vaga foi publicada em DE

Quereinstieg Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser & Einrichtungen (m/w/d) in Landshut

Sicherheit schaffen. Menschen unterstützen. Zukunft gestalten.

Du möchtest einen Beruf mit Sinn ausüben und Menschen in herausfordernden Situationen unterstützen? Du bleibst ruhig, wenn andere die Nerven verlieren, und möchtest einen echten Unterschied machen?

Dann werde Teil unseres Teams als Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser, psychiatrische Einrichtungen, Jugendhilfeeinrichtungen und soziale Träger.

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Verdienst: 18–25 € pro Stunde (je nach Qualifikation und Einsatzbereich)

  • Deeskalation von Konflikt- und Krisensituationen
  • Betreuung und Begleitung von Patienten, Bewohnern und Klienten
  • Unterstützung von Pflege- und Betreuungspersonal in schwierigen Situationen
  • Präventive Präsenz zur Vermeidung von Eskalationen
  • Dokumentation relevanter Ereignisse
  • Durchsetzung von Hausordnungen und Sicherheitsrichtlinien
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Besucher und Bewohner

So geht es weiter

Bewerbung: Sende Lebenslauf oder kurze Nachricht mit Kontaktdaten und Verfügbarkeit. Wir bestätigen den Eingang. Keine §34a? Wir beraten zu Kursen und Prüfungsterminen, damit du schnell einsatzfähig wirst. Kennenlernen: Kurzes Telefon- oder Vor-Ort-Gespräch zu Einsatzort, Arbeitszeiten und nächsten Schritten. Einarbeitung: Strukturierte Einführung, praxisnahe Schulungen und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen. Start: Du startest im Team; wir bieten Feedback und Weiterbildung.

Jetzt bewerben! Per Karriereformular oder E‑Mail. Quereinsteiger willkommen.

Resumo da função

Tipo de vaga

Tempo integral

Email

info@eduvia-bildungsakademie.de

Competências necessárias

De-escalation of conflict and crisis situationsPatient, resident and client care and accompanimentSupport of nursing and care staff in difficult situationsPreventive presence and patrols to avoid escalationsIncident documentation and reportingEnforcement of house rules and security policiesActing as point of contact for employees, visitors and residentsWorking with psychiatric, youth welfare and social care populations (vulnerable groups)Maintaining calm and composure under pressure (stress tolerance)Situational awareness and observational vigilanceTeamwork and collaboration within multidisciplinary teamsFamiliarity with security certification processes (e.g., §34a) and willingness to complete required courses

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