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HR Business Partner (m/w/d) für Airbus am Standort Hamburg Finkenwerder

Hamburg, DEPresencialPermanenteTempo integral€ 156.000 – € 166.400 / ano

Publicado 24 de out. de 2026

Esta vaga foi publicada em DE

Wir suchen Dich als

HR Business Partner (m/w/d) für Airbus am Standort Hamburg Finkenwerder

Hamburg - Vollzeit
2 Tage Homeoffice ggf. möglich

Du willst nicht einfach irgendeinen Job – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt?

Willkommen bei der INTEC Industrie-Technik GmbH. Wir sind ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften. Die Arbeitnehmerüberlassung ist dabei nur ein Teil unseres Portfolios.

Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus zu besetzen.

Bei uns arbeitest Du an spannenden Aufgaben in sicherheitskritischen Branchen – mit modernen Technologien, einem starken Team und echter Perspektive.

Starte jetzt mit uns durch – und finde den Job, der wirklich zu Dir passt.

Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) für Airbus am Standort Hamburg Finkenwerder

  • Du erbringst und steuerst HR-Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping und arbeitest dabei eng mit dem Business zusammen.
  • Du berätst Führungskräfte und das Management in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Du setzt HR-Strategien um und unterstützt bei der Bereitstellung sowie Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management.
  • Du vermittelst und wendest HR-Richtlinien, Ethics & Compliance Standards sowie nationale arbeitsrechtliche Vorschriften gegenüber dem Management an.
  • Du stellst eine konsistente und harmonisierte Umsetzung von Richtlinien zu Vergütung und Sozialleistungen, Weiterbildung sowie Rekrutierung sicher und stimmst diese mit dem Management sowie den Geschäftszielen ab.
  • Du unterstützt und förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden.
  • Du stellst bei Bedarf ein angemessenes Konsequenzmanagement sicher.
Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die deine technischen Fähigkeiten fordert und fördert!

Dein Profil als HR Business Partner (m/w/d) für Airbus am Standort Hamburg Finkenwerder

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie im Personalwesen und in der Personalsachbearbeitung.
  • Du verfügst über vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP R/3 HR und bist mit Google Workspace vertraut.
  • Du bringst Grundkenntnisse im Change Management sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Du besitzt vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Du arbeitest qualitäts- und leistungsorientiert sowie verantwortungsbewusst.
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus.
  • Du kommunizierst sicher und professionell mit Ansprechpartnern auf unterschiedlichen.

Das erwartet dich bei uns

Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten kannst. Hier sind einige Highlights:

  • 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung und neue Energie.
  • Mitarbeiterevents: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Aktivitäten.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge für deine Zukunft.
  • Wellpass: Zugang zu Fitnessstudios und Sportangeboten.

Ein positives Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen sind uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klingt nach dem, was du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – schick uns deine Bewerbung per Mail an temp@intec.group oder nutze unser Bewerbungsformular.

Resumo da função

Tipo de vaga

Tempo integral

Email

temp@scope-engineering.de

Competências necessárias

HR Business PartneringHR Advisory for Leaders and ManagementHR Strategy ImplementationHR Metrics and Management ReportingGerman Employment LawEthics and Compliance StandardsSAP R/3 HRGoogle WorkspaceChange ManagementPayroll AdministrationProject ManagementCompensation and Benefits Policy ImplementationEmployee DevelopmentProfessional Communication in German and English

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