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Ville de Saint-Priest

Ville de Saint-Priest

Responsable Pédagogique des Actions Périscolaires

Saint-Priest, FRNa miejscuStałaPełny etat29 600 € – 33 000 € / rok

Opublikowano 21 sie 2026

To stanowisko jest opublikowane w języku FR

On la surnomme volontiers la commune la plus dynamique de l’Est lyonnais mais nous trouvons le terme un peu… réducteur. Attractive, active et sportive, Saint-Priest a le cœur qui bat pour le développement économique de son territoire autant que pour le bien-être et la qualité de vie de ses 50 000 habitants.


Mue par une politique culturelle à la fois ambitieuse et populaire, la Ville a rouvert au public fin 2023 les portes de son emblématique Théâtre Théo Argence avant d’inaugurer un cinéma flambant neuf dans un centre-ville en pleine transformation.


Avec ses 3000ha, Saint-Priest est aussi la 2e ville du département du Rhône en termes de superficie…de quoi laisser respirer la nature à plein poumons !


Saint-Priest est aussi très accessible, que vous soyez adepte de l’automobile, des transports en commun ou des modes de déplacement doux :

Le tramway la relie à Lyon en 30mn

Le train vous y conduit en 12mn depuis Perrache ou Jean Macé

10mn en bus ou à vélo suffisent depuis le métro Parilly (ligne D)

Ville fleurie, Ville Active et Sportive, Saint Priest offre une mise en valeur de l’environnement, entreprend des initiatives en faveur des activités ludiques, physiques et sportives, une localisation exceptionnelle grâce à son réseau de déplacement et une répartition équilibrée du territoire.


La Mairie de Saint-Priest a obtenu en 2019 la certification Qualivilles, qui permet l’amélioration continue des conditions d’accueil des usagers, tout en valorisant le métier des agents municipaux recevant le public. Cette démarche a vocation à s’étendre sur tous les services (Etat civil, accueil général, médiathèque, police municipale, urbanisme, économie-insertion,…)

Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.


Au sein de la Direction Education, sous l’autorité du responsable du service actions scolaires et périscolaires, vous serez chargé de manager les 20 référents périscolaires des 16 groupes scolaires de la Ville de Saint-Priest, de mettre en œuvre des actions périscolaires et d’être le garant de l’application de la sécurité au travail.



Missions et activités principales

Gestion des actions périscolaires :


  • Assurer le management des référents périscolaires
  • Déployer les sites périscolaires en centre de loisirs :

- Analyser les besoins et la faisabilité

- Collaborer avec les référents périscolaires sur le travail d’écriture des projets d’école,

- Mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEDT,

  • Développer des activités thématiques

- S’appuyer sur les services municipaux

- Rechercher des partenaires extérieurs

  • Développer une offre cohérente de loisirs éducatifs
  • Soutenir dans leur pédagogie

- Les référents périscolaires sur des projets individuels et propres à chaque site

- La responsable du Programme Réussite Educative sur le suivi d’actions collectives ou de parcours individualisés

  • Être l’Interface avec les référents des dispositifs politiques de la Ville notamment avec la responsable du Programme Réussite Educative sur le suivi d’actions collectives ou de parcours individualisés,
  • Assurer le lien avec les familles : gestion des incidents, suivi des enfants en situation de handicap, projets d’accueils individualisés
  • Créer des outils de communication familles, en direction des familles présentant les activités proposées et les équipes d’animateurs en lien avec le service communication
  • Mettre en place et formaliser les PPMS (Plan Particulier de Maîtrise Sanitaire en lien avec les référents périscolaires et les directeurs d’école
  • Participer aux instances partenariales : Groupes territoriaux, coordinations jeunesse/enfance, PEDT…
  • Effectuer une veille juridique et adapter la gestion des actions périscolaires en conséquence


Sécurité au travail :

  • Assurer les missions d’assistant prévention (agent chargé de la par la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
  • Apporter des solutions correctives en lien avec le service santé sécurité au travail.
  • Mettre en place, formaliser et faire vivre les dispositifs de sécurité (Plan Particulier de Maîtrise Sanitaire, exercice incendies) à l’échelle de tous les sites périscolaires, en lien avec les référents périscolaires, les directeurs d’école et le responsable du service Maintenance au sein de la direction de l’Education.



  • Diplômes de l’animation ou équivalent ouvrant à la direction de centre de loisirs sans hébergement
  • Expérience significative dans l’encadrement d’équipe et dans la gestion et le déploiement de projets socio-éducatifs
  • Expérience requise dans l’encadrement de groupes d’enfants de 3 à 12 ans
  • Connaissance du rythme, des besoins et du développement des enfants de 3 à 12 ans
  • Maitrise de la réglementation des ACM,
  • Connaissance du fonctionnement du monde éducatif (école, périscolaire, institutions) et de l’action éducative
  • Maîtrise des techniques d’animation
  • Expérience de travail en équipe et partenarial
  • Autonomie, disponibilité et ponctualité
  • Maitrise de la méthodologie de projet de de sa mise en œuvre
  • Organisation, rigueur et méthodologie
  • Maîtrise des outils informatiques




HORAIRES DE TRAVAIL

Temps plein 36h30 hebdomadaire avec présence obligatoire jusqu’à 18h00 sur le temps scolaire sauf mercredi 9h-12h

REMUNERATION

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

Przegląd stanowiska

Typ stanowiska

Pełny etat

Email

rh.emploi@mairie-saint-priest.fr

Wymagane umiejętności

Team Leadership (management of multiple referents)Project Management (deployment of socio-educational projects)Pedagogical Program Design (writing and implementing school/perischool projects, coherence with PEDT)Knowledge of Child Development (ages 3–12)Regulatory Compliance for ACM (réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs)Health & Safety Management (PPMS, incendie exercises, assistant prévention duties)Individualized Support for Children with Disabilities (PPS/PAI and individualized reception projects)Stakeholder & Partnership Management (coordination with municipal services, external partners, schools)Family Communication and Incident Management (creating communication tools, handling incidents)Activity Animation Techniques and Thematic Program DevelopmentLegal Monitoring and Adaptation of Practices (veille juridique)IT Proficiency (use of digital tools for management and communication)Organization, Rigor and Methodology (project methodology and operational organization)

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