Mécanicien poids lourds – exploitation à Chaumont (H/F)

Missions du service – positionnement de l’agent :

D’une part sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l’agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité, et d’autre part sous la responsabilité des chefs d’équipe d’exploitation, il effectue les travaux d’exploitation.

Tâches confiées :

• intervention sur l’ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance curative et préventive
  
• participation aux travaux afférents aux périodicités constructeurs
  
• participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
  
• participation à la visite technique des matériels et engins
  
• participation à la formation technique liée à son activité
  
• MISSIONS PRINCIPALES à l ‘exploitation entre mi-avril et septembre :
  
• participe principalement à l’activité des ESU
  
• participe aux travaux d’exploitation BSR, SH et divers
  

MISSIONS TRANSVERSALES :

• participe à la viabilité hivernale (VH)
  
• entretien des locaux et des extérieurs
  

Profil

Profil recherché :

• connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement,
  
• esprit méthodique, rigueur, précision,
  
• aptitude à travailler seul et/ou en équipe,
  
• diplôme obligatoire en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics,
  
• compétences en électricité et en hydraulique,
  
• capacité à l’utilisation des outils de diagnostic et de contrôle,
  
• savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes,
  
• savoir rendre compte,
  
• respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
  
• titulaire des permis B, BE, C, CE et CE1,
  
• réserve et discrétion.
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, CNAS début 2025.
  
• Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
  
• Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
  
• Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) –
  
• Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
  
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• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/team
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !